El Sector de Hostelería de UGT en el Sector de Hostelería, Turismo y Restauración Colectiva reclama que el crecimiento de los negocios turísticos sirva para mejorar las condiciones laborales y personales que se viven actualmente en la Comunidad de Madrid.
Según cifras que se manejan en la Feria del Turismo FITUR que se celebra en Madrid, en 2023 la Comunidad Autónoma lideró el crecimiento interanual en número de viajeros y pernoctaciones, y la cifra de viajeros en diciembre de 2023 resultó ya un 7,1 por ciento superior a la del mismo mes de 2019, año prepandemia, y un 5,0 por ciento las pernoctaciones.
Según Daniel Pezuela, responsable del sector de FeSMC UGT Madrid «la inmejorable situación económica que los negocios turísticos están viviendo en este momento, de este sector clave para la economía de Madrid y del resto del país, tiene que servir para atender la situación de las personas trabajadoras de este sector, en la necesidad de mejorar sus condiciones de vida y de trabajo»
Y enumera seis aspectos que consideran prioritarios:
Mejora de salarios y conciliación
Los trabajadores tienen que estar bien remunerados, bien formados, y deben poder tener jornadas que permitan la conciliación de la vida laboral y familiar, para poder dar un servicio de calidad, que a su vez repercute en la imagen que proyectan nuestros destinos turísticos.
Estabilidad laboral
Considera que es necesario mejorar la estabilidad laboral de las personas trabajadoras que desempeñan su trabajo en el sector turístico de la Comunidad de Madrid.
El Problema de la vivienda
UGT llama la atención de los altos precios del acceso a la vivienda, tanto en lo relativo a la compra como al alquiler, donde los trabajadores tienen que dedicar un elevado porcentaje de sus salarios para cubrir esta necesidad vital para ellos y sus familias, y señala que «aquí, en la Comunidad de Madrid, este aspecto es cada vez más preocupante».
Impacto del turismo hacia los ciudadanos
Además del beneficio económico sobre los negocios en destino, es vital que se potencie un turismo de calidad y regulado, que respete la convivencia y la cultura de los trabajadores y ciudadanos.
Sostenibilidad y digitalización
Y reclama a las empresas y administración la mejora de los medios tecnológicos y de formación para los empleados/as con el fin de atender esta creciente demanda de servicios turísticos.