Sindicatos de la sanidad madrileña piden el relevo del consejero

También reclaman la sustitución de la directora general de Recursos Humanos

0
109
Díaz Ayuso y Ruiz Escudero en el Hospital Infantil Niño Jesus
Díaz Ayuso y Ruiz Escudero en el Hospital Infantil Niño Jesus

Las organizaciones sindicales con presencia en la Mesa Sectorial de Sanidad de Madrid, piden a la presidenta Isabel Díaz Ayuso que releve al consejero de Sanidad, Enrique Ruiz Escudero, así como a la directora general de Recursos Humanos de esta consejería, Raquel Sampedro, por el contínuo menosprecio de la Administración Sanitaria madrileña hacia sus profesionales en el momento de máxima crisis.

El estado de alarma no faculta para pasar por encima del derecho de representación, algo que de forma constante han hecho desde la Administración, aseguran los sindicatos en una nota conjunta. La interlocución, que en estos momentos era imprescindible, ha sido nula y está derivando de forma precipitada en una situación cada vez más difícil de reconducir, se lamentan.

Menosprecio contínuo

Un nuevo menosprecio más en la falta de reconocimiento hacia los profesionales en esta difícil etapa, ha sido la aplicación más estricta del derecho a la excedencia por cuidado de hijos o familiar a cargo, haciéndolo en el momento en el que más daño hace a los profesionales. Una falta absoluta de sensibilidad, que en ningún caso se merecen, continúa la nota.

Las organizaciones sindicales manifestan en el comunicado su profundo malestar con el desarrollo de las relaciones con la Administración mantenidas en esta etapa, tanto con el consejero como con la directora general de recursos humanos. «Se ha tenido un distanciamiento patente, no se nos ha convocado nada más que cuando lo entendían imprescindible desde la Administración, manejando a su antojo las reuniones en cuanto a periodicidad, orden del día, tiempo, temas a tratar, etc».

Añaden que han seguido desarrollando su trabajo en la fase más crítica de la pandemia, a pesar de la falta de información por parte de la Administración y de las gerencias sanitarias, trabajando codo con codo con los profesionales, denunciando y exigiendo medios de protección suficientes para hacer frente a la enfermedad.

Retomar la actividad

SATSE, CCOO, AMYTS, CSIT UNIÓN PROFESIONAL y UGT, una vez superada la fase más crítica de la pandemia, en la que han estado en permanente contacto con las necesidades de los profesionales, trasladándolas de forma continuada a la Administración sanitaria, entienden que ha llegado el momento de retomar la actividad asistencial normal en los centros sanitarios, haciendo compatible la alerta ante la evolución de la pandemia con la vuelta a la actividad sanitaria que necesitan y demandan los profesionales y sobre todo los pacientes.

En esta «vuelta a la normalidad», consideran imprescindible volver al ejercicio de la representación legítima de los intereses de los trabajadores, retomar la actividad normal de la Mesa Sectorial como único ámbito de negociación posible, y seguir avanzando en los temas que han quedado en suspenso por causa de la epidemia. Por ello, exigen que este foro negociador retome con carácter de urgencia, en cuantas sesiones sean necesarias, los puntos que han sido los ejes más importantes de la actividad normal de esta mesa.

Para ello es hora de que se produzca el cambio al frente de la Consejería de Sanidad y de su Dirección General de Recursos Humanos, piden de forma unánime todos los sindicatos.

Entre otros aspectos a tratar marcan como prioritarios la recuperación de la Jornada laboral de 35 horas semanales, la estabilización del empleo, aprobando la OPE 2020 y ejecutando las convocatorias ya iniciadas y acordadas, así como los concursos de traslados en todas las categorías.

Refuerzo de plantilla

La reconversión de los 10.100 contratos COVID como plantilla estructural para comenzar a paliar la infradotación de la plantilla actual, es un punto fundamental que se ha convertido en una petición reiterada.

La Carrera profesional es otro de los caballos de batalla. Solicitan cambios y abono de nuevos niveles de la convocatoria 2019 y reconocimiento con entrega de resoluciones y abono a todo el personal no fijo, tal y como establece el acuerdo firmado y refrendado por Consejo de Gobierno, refrendo que ha incumplido.

El nombramiento de interinos, un plan de choque para la Atención Primaria y culminación del proceso de movilidad voluntaria, el abono de la productividad en reconocimiento a la labor desempeñada por todos los profesionales en esta crisis y que se cumplan las ofertas de estatutarización voluntaria pendientes, son otras de las peticiones que expresan los sindicatos en la nota conjunta.

Los editores de Aquí Madrid valoran las informaciones y artículos recibidos en la redacción con criterios profesionales y tienen la obligación de cumplir con la política editorial del periódico sobre buenas prácticas profesionales.

Deja un comentario