UGT Madrid valora los datos publicados hoy sobre el paro registrado del mes de marzo porque reflejan la gran incidencia positiva de la reforma laboral en el mercado de trabajo español, con un crecimiento récord de la contratación indefinida, aunque lamenta que debido a las políticas regionales la contratación indefinida ha conseguido una menor subida en Madrid (127 por ciento), que en la media de España (148 por ciento).
Este proceso de incremento de la contratación indefinida ya se detectó en el mes de febrero. De hecho, gracias a esta reforma, se han impulsado los contratos indefinidos hasta casi el 38 por ciento del total, multiplicándose por más del doble respecto a 2021, un dato que para UGT debe seguir aumentando paulatinamente, hasta consolidarse.
Según UGT Madrid «estamos dando pasos decisivos para la resolución de un problema que era la excesiva contratación temporal en España que se arrastra desde las últimas cuatro décadas» porque se ha introducido la reforma laboral aprobada a finales del pasado año, fruto del acuerdo del gobierno con los interlocutores sociales, y aunque muchas de sus medidas aún no han entrado en vigor (lo harán este mes de abril), sí resulta muy destacable en estos primeros meses el aumento del peso de la contratación indefinida sobre el total.
La entrada en vigor del grueso de la reforma laboral ha coincidido en el tiempo con la prohibición de despedir por causas objetivas a aquellas empresas que reciban alguna de las ayudas públicas del paquete de medidas contra los efectos de la guerra.
Este mes hay buenos datos que reflejan una pequeña reducción del paro, con una disminución de 964 personas. Todavía hay en Madrid 339.223 personas que buscan empleo y hay que estar en alerta porque sigue manteniéndose la desigualdad.
Este mes, se aprecia un mayor descenso del desempleo en mujeres, debido al comienzo de la temporada de contratación derivada del impulso en el Sector Servicios (comercio y hostelería) debido a la campaña de Semana Santa y a las medidas menos restrictivas derivadas de la mejora en los datos de la pandemia.
Un reflejo de la desigualdad se manifiesta en que seis de cada diez personas en paro son mujeres y tienen el 61 por ciento de todos los contratos a tiempo parcial.
Una buena noticia es que la temporalidad también se reduce en Madrid. Este mes la contratación temporal es el 62 por ciento de todos los contratos, por debajo de lo que había antes de la Reforma Laboral. Se ha reducido la temporalidad en casi catorce puntos porcentuales, en comparación anual, lo que demuestra que es bueno regular el mercado laboral.
Aunque es de lamentar que el aumento de la contratación indefinida es mayor en España que en Madrid (148 por ciento frente al 127 por ciento de la Comunidad de Madrid)
La aprobación de la reforma laboral es la que está mejorando los datos de paro, puesto que normalmente la reducción del paro en los meses de marzo de 2019, antes de la pandemia era de un 7 por ciento y este mes de marzo de 2022, se reduce un 23 por ciento, un dato muy similar a lo que ocurre en el resto de España. Otra cuestión que demuestra que es fundamental legislar acordando.
Desde UGT instan a la Comunidad de Madrid a impulsar el empleo de calidad, con derechos y que la reducción del paro continúe, pero incidiendo en una mayor igualdad y mejores condiciones laborales, sobre todo en un momento en el que la guerra en Europa está generando un conflicto de incalculables consecuencias en todos los ámbitos y generando una gran incertidumbre económica.