Las empresas se enfrentan a la necesidad continua de actualizar la tecnología, rediseñar sus procesos financieros, adaptar la cadena de suministro y las operaciones, y reestructurar su jerarquía. Estas son tareas complicadas, que de no hacerse, conllevan repercusiones negativas, como la pérdida de control, el aumento de costes, la falta de personal y la ineficacia de los equipos corporativos en el diseño y la reestructuración de la gestión.
Ante este tipo de situación, la reestructuración empresarial surge como una solución eficaz gracias a sus múltiples beneficios, como cambiar la estructura organizativa o el modelo empresarial o hacer ajustes financieros en el activo y el pasivo.
En este artículo queremos contarte como puedes modificar tu modelo de negocio mediante la reestructuración y consultoría empresarial proporcionada por una empresa como Leialta, líder en ofrecer soluciones a empresas para ayudarles a conseguir el éxito.
¿Por qué puede ser necesaria una reestructuración empresarial?
Se entiende por reestructuración empresarial a todas aquellas acciones que una empresa lleva a cabo para solventar problemas internos o adaptarse a nuevos métodos o herramientas, es decir, hace referencia a los cambios prácticos y operativos que aplican y que afectan al modelo de negocio.
La reestructuración empresarial puede ser necesaria en varios casos, entre los más habituales destacan:
1. Situaciones de crisis
Cuando un negocio tiene dificultades financieras, como problemas con su endeudamiento, pérdidas constantes u otras situaciones de crisis, la reestructuración puede ayudar a resolver estos problemas y restablecer la salud financiera.
2. Factores externos
Las condiciones cambiantes del mercado, los cambios en todo el sector, las nuevas normas y reglamentos o la aparición de nuevos competidores son otros de los motivos que pueden exigir la adaptación y reorganización de la empresa para su supervivencia.
3. Mejorar la eficacia operativa
Otra razón para someterse a una reestructuración es aumentar la eficacia de los procesos y de las operaciones empresariales, para conseguir una mayor calidad de los productos y servicios, un aumento de la productividad, reducir costes o una mayor satisfacción de los clientes.
Beneficios de reestructurar una empresa
Para muchas empresas, el principal beneficio de hacer una reestructuración empresarial es simplemente poder mantener a flote y continuar su actividad. Pero lo cierto es que llevar a cabo una reestructuración también contribuye al crecimiento y al éxito a largo plazo de una empresa.
A continuación te contamos las ventajas que puede obtener tu negocio al dejar en manos de profesionales su reestructuración.
Conseguir ser más eficientes
La reestructuración suele implicar tener que revaluar las prioridades y operaciones empresariales. Dentro de este proceso, se eliminan operaciones repetitivas y se garantiza que los recursos se destinan a las áreas donde son más importantes y productivos. Como resultado, se aumenta la eficiencia, ya que los recursos y el tiempo se emplean de forma más eficaz.
Se mejora de la gestión de la deuda
Una empresa que tenga problemas con sus deudas necesita actuar con rapidez. Reestructurar una empresa brinda la oportunidad de renegociar las condiciones con los acreedores, refinanciar los préstamos y consolidar la deuda. Esto permitirá abandonar la situación de insolvencia y proteger su patrimonio.
Se reducen los costes
La reestructuración puede implicar una reevaluación estratégica de los costes de una empresa, identificando áreas en las que minimizar el gasto sin comprometer la calidad de los productos o servicios. Una reestructuración empresarial eficaz puede reducir los costes recortando empleados, vendiendo activos y cambiando a proveedores más rentables.
Destacar la identidad de marca
La reestructuración empresarial también puede conducir a una mejor identidad de marca que ayude a reposicionarse en el mercado o cambiar por completo su enfoque para realinear su oferta con las necesidades cambiantes de los clientes. Dar nueva vida a la marca puede mantener a una empresa un paso por delante de sus competidores.
Comunicación racionalizada
La reestructuración empresarial suele implicar cambios en la estructura organizativa pues se busca crear una que esté mejor alineada con los objetivos de la institución. Estos cambios no sólo aclaran la responsabilidad, sino que también agiliza la comunicación dentro de la empresa, lo que agiliza la toma de decisiones y crea una cultura abierta que eleva la moral.
Leialta, empresa líder en reestructuraciones empresariales
A pesar de ofrecer muchas ventajas, la reestructuración empresarial también plantea retos y riesgos, pues si no está bien planificada puede provocar la insatisfacción de los empleados, la pérdida de talentos clave, e incluso la interrupción de las operaciones. Por eso es esencial buscar asesoramiento cualificado como el que puede proporcionar una consultoría empresarial en Madrid como Leialta.
Los servicios que ofrece esta compañía asisten a negocios de todos los tamaños para ayudarles a transformar el modo en que gestionan sus empresas, haciendo que sus procesos organizativos y societarios sean optimizados. Pueden ayudar a crear y reestructurar sociedades de holding, así como asistir en la fusión, escisión, liquidación, joint venture o compraventa de la empresa.
Muchas empresas ya se han beneficiado de las reestructuraciones empresariales llevadas a cabo por Leialta, como la sociedad holding ServiHenares donde para proteger el patrimonio de la organización se separaron las distintas actividades que desarrollaba esta pequeña empresa de mensajería. O la escisión dentro del grupo de empresas AutoMatic Kumy dirigida a diversificar sus actividades.
Así que si quieres actualizar la estructura tecnológica de tu empresa, optimizar tus finanzas o necesitas una solución para problemas relacionados con la ineficacia, Leialta podrá ayudarte.
