El sindicato de Comisiones Obreras (CCOO) Sanidad Madrid informa de que los refuerzos de personal que la Consejería de Sanidad garantizaba en Atención Primaria (AP) y Salud Pública no se han formalizado cuando la Comunidad de Madrid ha solicitado pasar a la fase dos de desescalada, ya que de los 836 refuerzos de AP comprometidos solo se han materializado 252 contratos.
Además, el consejero de Sanidad de la Comunidad de Madrid, Enrique Ruiz Escudero, anunció la contratación de cuatrocientos Técnicos de Salud Pública «rastreadores» cuando el Ministerio de Sanidad le obligó a presentar un plan de desescalada para la región, para garantizar el seguimiento y la vigilancia epidemiologica de pacientes con COVID-19, de los que solo se han formalizado dieciséis.
Esas cifras solo estuvieron vigentes dos semanas, hasta que el nuevo viceconsejero de Salud Pública, Antonio Zapatero, tras el relevo de la exdirectora de Salud Pública, Yolanda Fuentes, rebajó las expectativas de contratación en su área de gestión a 175 efectivos. De éstos, dieciséis contratos eran para Médicos Internos Residentes (MIR) de Medicina Preventiva y Salud Pública de último año; veinte para MIR de tercer y cuarto año con contratos de Técnico de Salud Pública; once inspectores; y cuarenta teleoperadores, pretendiendo completar hasta la cifra anunciada con efectivos de apoyo de Salud Municipal.
CCOO ha recabado información de la Dirección General de Salud Pública, a la que ha enviado sendos escritos, uno con fecha 13 de mayo y otro del 26 de mayo, sobre el cumplimiento de estos compromisos, dado que el sindicato ha verificado que solo se han propuesto y firmado dieciséis contratos de MIR de Medicina Preventiva y Salud Pública.
Algo similar ocurre con los contratos de refuerzo en los centros de salud, consultorios locales y servicios de urgencia de Atención Primaria (SUAP), para el plan de desescalada en Madrid. La contratación a día 2 de junio en Atención Primaria (AP) era de 126 profesionales de enfermería, otros 47 en calidad de enfermeros internos residentes (EIR), 58 MIR de Medicina de Familia y 21 profesionales del Servicio de Prevención.
En esta área, la Consejería de Sanidad comprometió contratos para 836 profesionales de refuerzo: 335 médicos de Familia de los que 223 serían MIR, 47 EIR, 249 enfermeros/as, el resto contratos de otras categorías.
CCOO advierte que además del incumplimiento de los contratos de refuerzo para la desescalada, Madrid tiene un problema para contratar y fidelizar a los profesionales por un «efecto frontera» porque tanto Castilla-La Mancha como Castilla-León ofrece contratos a profesionales sanitarios de entre dos y tres años de duración, frente a los seis meses que ofrece la Comunidad de Madrid.
[…] La reconversión de los 10.100 contratos COVID como plantilla estructural para comenzar a paliar la infradotación de la plantilla actual, es un punto fundamental que se ha convertido en una petición reiterada. […]