El sindicato CCOO Sanidad Madrid ha denunciado públicamente una serie de graves fallos y omisiones en el Hospital Infanta Elena de Valdemoro, gestionado por Quirón Salud bajo la supervisión de la Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid, tras la agresión sexual a una de sus trabajadoras. Según el sindicato, ni los protocolos de agresión sexual ni los de accidente laboral fueron activados, sumado a la falta de asistencia psicológica y jurídica inmediata para la víctima.
Los hechos ocurrieron a finales de enero de 2024, cuando un hombre con lesiones faciales fue dejado en la sala de espera del área de urgencias del hospital por la Guardia Civil. A pesar de ser trasladado a un área de atención, el hombre se desplazó sin supervisión adecuada, accediendo a través de una puerta defectuosa al laboratorio y otras áreas restringidas, donde perpetró la agresión.
La víctima, una empleada del hospital que se encontró con el agresor en un pasillo de acceso a los ascensores, fue golpeada y agredida sexualmente. Logró escapar y sus gritos de auxilio alertaron a otros trabajadores, quienes la encontraron en estado de shock y con lesiones visibles. A pesar de la gravedad de la situación, el hospital no activó el protocolo VISEM de agresión sexual, ni proporcionó atención psicológica inicial, ofreciendo solo un paracetamol a la víctima.
CCOO ha criticado la gestión del incidente por parte del hospital y la Consejería de Sanidad, subrayando una cadena de fallos que incluyen la falta de supervisión adecuada, la ausencia de medidas de seguridad para controlar el acceso a áreas restringidas y la ineficacia de los sistemas de cámaras de seguridad. Además, señalan que la puerta a través de la cual el agresor accedió al laboratorio estaba averiada y no se había reparado adecuadamente, lo cual facilitó la perpetración de la agresión.
El sindicato también ha destacado la falta de formación y preparación ante posibles agresiones, criticando la ausencia de evaluaciones de riesgo que contemplen la violencia sexual como un riesgo laboral. Esta omisión va en contra de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales y de la Ley Orgánica de garantía integral de la libertad sexual.
A pesar de los esfuerzos de CCOO por activar una respuesta institucional, incluyendo la solicitud de un informe detallado de la investigación y medidas correctivas, a fecha 11 de junio 2024, la empresa no ha proporcionado tal informe ni ha implementado medidas significativas para prevenir futuros incidentes.
En respuesta a esta negligencia, CCOO ha instado a la Dirección del hospital y a la Consejería de Sanidad a tomar medidas inmediatas para asegurar la seguridad y salud de sus trabajadores, incluyendo la implementación de un protocolo de atención a víctimas de agresión sexual y la provisión de servicios de apoyo psicológico y jurídico adecuados.