Según los datos oficiales facilitados por el Instituto Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo, los accidentes laborales en la Comunidad de Madrid hasta febrero han sido 13.786, de los que 11.906 han sido en jornada laboral y 1880 en el trayecto de ida y vuelta al trabajo o «in itínere», en los que han perdido la vida siete trabajadores.
En lo que llevamos de año, han perdido la vida doce trabajadores, ya que la semana pasada tuvimos que lamentar el fallecimiento de un trabajador en Pinto, informa UGT Madrid.
Aun así, podemos observar el incremento que se ha registrado en los accidentes ocurridos en los sectores de construcción (un incremento del 7,0 por ciento) y en servicios que se han incrementado un 3,12 por ciento.
Destacar que han fallecido cinco trabajadores por patologías no traumáticas, con lo que tenemos que incidir en la mejora de las condiciones de trabajo y la vigilancia de la salud de los trabajadores. Así mismo, se han incrementado los accidentes mortales en itinere, por lo cual debemos concienciar en medidas preventivas relacionadas con la seguridad vial, ya que tres accidentes mortales in itinere, han sido de tráfico.
La variación del índice de incidencia de los accidentes en jornada laboral del mes de febrero respecto al mes de enero de 2022, ha experimentado un descenso en los accidentes graves del 0,43 por ciento y en los accidentes mortales de un 1,98 por ciento.
En el mes de febrero han perdido la vida seis trabajadores en jornada laboral, de los cuales un trabajador en el sector de la Construcción, y cinco en el sector Servicios, siendo éstos los sectores más castigados por la siniestralidad laboral en la Comunidad de Madrid.
Analizando las causas de estos fallecimientos: un accidente mortal en Construcción, por Patologías no traumáticas (PNT) ó derrames, infartos, etc. En Servicios, uno de ellos ha sido de tráfico, dos han sido por PNT, y otros dos por ahogamiento y, otro por atrapamiento.
Cabe destacar el elevado número de accidentes ocurridos en servicios (1631), debido a la COVID-19, y aunque de carácter leve, nos parece preocupante su alta incidencia, por lo cual insistimos en tomar las adecuadas medidas preventivas.
Desde UGT Madrid se insiste en la importancia de trabajar en unas condiciones de seguridad y salud en el trabajo, de acuerdo a la Ley 31/95, de Prevención de Riesgos Laborales, para llegar a reducir la siniestralidad laboral en la Comunidad de Madrid.
Para todo ello es importante la continuidad del Plan Director, con la firma de nuevos Convenios que nos ayuden a desarrollar actuaciones en la mejora de las condiciones de trabajo y fomentar la cultura preventiva en la Comunidad de Madrid, con el objetivo de alcanzar la siniestralidad cero.