El Comité de Huelga de la Educación Pública madrileña ha presentado un requerimiento formal para que la Consejería de Educación abra una negociación urgente sobre el conflicto iniciado el 14 de octubre. Los convocantes anuncian que estudiarán acciones judiciales si persiste la falta de interlocución.
En un comunicado difundido este 26 de octubre reclama una negociación específica sobre las reivindicaciones que motivaron el paro de la enseñanza pública no universitaria en la Comunidad de Madrid. El comité, del que forman parte CCOO y UGT Servicios Públicos de Madrid, entre otras organizaciones, sostiene que las reuniones de otros espacios sindicales no sustituyen el diálogo con quienes representan este conflicto.
Según recoge también Europa Press, el requerimiento se dirige a la consejera Mercedes Zarzalejo. El comité lo presenta como una oportunidad para alcanzar un acuerdo y evitar que la disputa llegue a los tribunales.
Los convocantes recuerdan que trasladaron su tabla reivindicativa antes del comienzo de la huelga. Piden abordar las condiciones laborales y los recursos de la escuela pública y mantienen su disposición a negociar. Cualquier propuesta, añaden, será sometida al profesorado mediante los procedimientos de participación y decisión establecidos para esta convocatoria.
Radio Madrid informó este lunes de una protesta docente en el centro de Madrid, con un corte de tráfico y cargas de la Policía Nacional. La movilización volvió a reclamar la apertura de negociaciones.
Condiciones de trabajo y atención al alumnado
La plataforma que dio origen a la huelga relaciona la reducción de horas lectivas y de alumnado por aula con más apoyos especializados y menos carga burocrática, según la documentación de sus demandas registrada en agosto. El conflicto afecta así a la organización del trabajo docente y a la atención que pueden recibir estudiantes y familias.
Como marco de la petición, el comité invoca el artículo 8.2 del Real Decreto-ley 17/1977. El precepto establece la negociación entre el comité de huelga y la parte empleadora desde el preaviso y durante el paro para buscar un acuerdo. Los convocantes reclaman una respuesta sobre su tabla de demandas, además de la interlocución ordinaria en otros órganos.
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