STEM rechaza que el plan de climatización y la futura carrera profesional respondan por sí solos a las demandas del profesorado. La Consejería abre este martes la negociación de un complemento de hasta 350 euros mensuales, mientras el comité unitario mantiene la huelga indefinida en la enseñanza pública no universitaria.
La huelga indefinida de la enseñanza pública no universitaria de Madrid sigue convocada desde el 14 de octubre. El Sindicato de Trabajadores y Trabajadoras de la Enseñanza de Madrid (STEM) sostiene que los dos últimos anuncios del Gobierno regional —un plan de 1240 millones para climatización y accesibilidad y una carrera profesional con aumentos de hasta 350 euros mensuales— no atienden el conjunto de las reivindicaciones acordadas por las organizaciones convocantes.
La organización atribuye esas medidas a la presión de la huelga y considera que buscan desmovilizar al profesorado. Esa relación causal es la interpretación del sindicato: la Comunidad de Madrid no ha vinculado públicamente sus anuncios con la convocatoria. La presidenta autonómica, Isabel Díaz Ayuso, los presenta como actuaciones destinadas a modernizar los centros y reconocer la dedicación y los méritos de los docentes.
Una huelga convocada por nueve organizaciones
STEM no convoca el paro en solitario. La decisión salió de una asamblea celebrada el 24 de junio en el Auditorio Marcelino Camacho, con la asistencia de unos 500 docentes, según informaron entonces los organizadores y RTVE. El comité unitario está integrado por CCOO, UGT, CGT, STEM, CNT, Solidaridad Obrera, Menos Lectivas, Queremos FP y Educación Especial Digna.
La convocatoria fue comunicada formalmente al Ejecutivo autonómico el 9 de septiembre. Reclama, entre otras medidas, menos horas lectivas y alumnado por aula, reducción de la interinidad y la burocracia, más medios para atender la diversidad, un incremento lineal de 600 euros mensuales y un plan integral de infraestructuras. La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha registrado una convocatoria propia para la misma fecha: tres jornadas completas, del 14 al 16 de octubre, seguidas de paros parciales periódicos durante el curso.
Para las familias y los centros, el calendario todavía puede cambiar si prospera la negociación. Al cierre de esta información no se habían publicado los servicios mínimos ni una eventual desconvocatoria, por lo que no es posible anticipar el seguimiento o la afección concreta en cada colegio o instituto.
Los 1240 millones se desplegarán durante diez años
El plan de climatización, eficiencia energética y accesibilidad fue anunciado por la Comunidad de Madrid el 7 de septiembre y volvió a aparecer en el Debate sobre el Estado de la Región. No se trata de 1240 millones para este curso, sino de una previsión para los próximos diez años.
Según el desglose oficial, la Consejería de Educación, Ciencia y Universidades aportará hasta 840 millones para actuar en cerca de 500 edificios autonómicos. Otros 400 millones se canalizarán mediante el Programa de Inversión Regional (PIR) hacia centros de titularidad municipal de 178 localidades. Para el curso 2026-2027, el Ejecutivo cifra en 21 millones el coste de 111 actuaciones.
STEM valora que la Administración reconozca la necesidad de actuar, pero pide un calendario negociado con la representación laboral y los consejos escolares, además de financiación y prioridades detalladas por centro. El sindicato recuerda que algunos municipios ya han adelantado inversiones: Rivas Vaciamadrid incluyó sistemas de aerotermia para colegios públicos en su presupuesto de 2026, mientras Torrejón de Ardoz afirma haber instalado climatización en 899 aulas de sus veintiún colegios públicos, con una inversión municipal de siete millones.
La discusión no es solo presupuestaria. El Real Decreto 486/1997 fija, con carácter general, una horquilla de 17 a 27 grados para trabajos sedentarios en locales cerrados y obliga a evitar temperaturas extremas. STEM cita además una actuación de la Inspección de Trabajo en Castilla-La Mancha. La documentación pública localizada acredita que, tras una denuncia de STE-CLM, la Inspección instó a la Administración a adoptar medidas.
La carrera docente llega este martes a la Mesa Sectorial
El segundo anuncio entra en una fase más inmediata. Ayuso avanzó el 11 de septiembre una carrera profesional horizontal con seis grados y un incremento progresivo de hasta 350 euros al mes en el nivel máximo. La propuesta valorará años de servicio, formación, innovación, participación en proyectos y responsabilidades asumidas en el centro. El Gobierno regional asegura que el complemento será compatible con otros ya existentes.
La consejera de Educación, Mercedes Zarzalejo, ha convocado este martes 22 de septiembre a los sindicatos representados en la Mesa Sectorial de Educación para abrir la negociación. La cuantía de 350 euros es, por tanto, el máximo anunciado, no una subida automática para toda la plantilla ni un acuerdo ya cerrado.
STEM rechaza este modelo porque teme que condicione la retribución a evaluaciones y méritos desiguales. Defiende en su lugar un aumento lineal de 600 euros para todo el personal y la equiparación de especialistas de Formación Profesional, docentes de sectores singulares y profesorado de Pedagogía Terapéutica. La organización tampoco ocupa uno de los puestos de la Mesa Sectorial, aunque forma parte del comité de huelga.
Dos marcos enfrentados y una negociación aún abierta
La respuesta conocida del Ejecutivo es opuesta al diagnóstico de los convocantes. Zarzalejo calificó a comienzos de septiembre la huelga de «política e innecesaria» y afirmó que la Comunidad cumple «a rajatabla» el acuerdo sectorial vigente hasta 2028. El comité de huelga sostiene, en cambio, que ese acuerdo no cubre su tabla reivindicativa y pide una negociación directa antes del 14 de octubre.
No consta al cierre una contestación específica de la Consejería a la nota difundida este lunes por STEM. Los próximos hitos comprobables serán el contenido que la Administración lleve a la Mesa Sectorial del martes, la manifestación educativa anunciada para el 27 de septiembre y cualquier reunión formal con el comité de huelga.
Hasta entonces, los 1240 millones y los 350 euros deben describirse como planes y propuestas anunciadas, no como inversiones ejecutadas o mejoras salariales ya consolidadas.
