El comité de empresa del Laboratorio Central de la Comunidad de Madrid, privatizado en 2008, ha convocado una huelga que afectará las pruebas médicas en seis hospitales públicos y 170 centros de salud de la Comunidad Autónoma, tras un intento fallido de mediación por la negativa empresarial a negociar acuerdos para el buen funcionamiento de los laboratorios.
La huelga, convocada por la representación única de la UGT en el Comité de Empresa, se llevará a cabo los días 11,12 y 13 de abril 2023, por la «precarización del laboratorio» de referencia para el Hospital del Henares, Hospital Infanta Sofía, Hospital Infanta Cristina, Hospital del Tajo, Hospital del Sureste y Hospital Infanta Leonor, así como para los centros de salud de los que son referencia, que en conjunto suponen más de 20.000 pruebas diarias que dejarán de hacerse.
Cristina González, portavoz de la UGT en el Comité de Empresa del Laboratorio Central, señala que se ha llegado a esta situación de huelga porque la Consejería de Sanidad pretende desmarcarse de los problemas que afectan a la plantilla, especialmente el que no se reconozca la obligatoriedad de la subrogación del personal en sucesivos contratos; y rechaza que se utilice como pretexto que se trata de un servicio privado, cuando realmente se trata de una privatización de un servicio público por la que «nos han expulsado del SERMAS y nos han abandonado»
Los motivos de esta convocatoria son:
- La inclusión del artículo de subrogación obligatoria en el convenio de clínicas privadas. Este artículo está incluido en todos los convenios de los sectores que colaboran con la sanidad pública (lavandería, limpieza, transporte sanitario) y en el convenio homólogo catalán. La falta de este artículo deja a los trabajadores y trabajadoras en una inseguridad jurídica absoluta con el riesgo de perder el empleo en poco más de un año que caduca el contrato.
- El deterioro alarmante de recursos humanos debido a la falta de mejoras en la empresa. Desde que se privatizó en 2008 se ha perdido más de la mitad de la plantilla (personal de alta experiencia y especialización) por la falta de incentivos salariales, con sueldos congelados, sin carrera profesional. Se contrata personal por sueldos muy inferiores al SERMAS con las horas anuales del convenio privado que supera en más de cien horas al del SERMAS, por lo que hay un enorme agravio comparativo de condiciones laborales.
Teresa Benavides Sanjuán, responsable Sanidad Privada UGT Servicios Públicos Madrid, señalan que el Laboratorio Central se ha precarizado con la privatización, hay una fuga continua de profesionales y gran dificultad para contratar expertos, y la huelga se plantea ante la negativa a negociar de la empresa y la negativa de la Comunidad de Madrid a mediar por la inclusión de la subrogación en el convenio, cuando para garantizar la calidad del trabajo se necesita estabilidad y sueldos acordes con la función que se desarrolla.
