Un informe de CCOO Madrid revela una marcada desigualdad social entre los municipios de la Comunidad de Madrid y entre los distritos de la capital, destacando, una notable división Norte-Sur.
Los territorios del centro-norte presentan mejores niveles de vida, mientras que los del sur enfrentan mayores niveles de pobreza y condiciones laborales precarias.
También se aprecian desigualdades en el propio sur, ya que en el sureste tienen generalmente mejores resultados que los del suroeste
Esta brecha territorial, influenciada por diferencias en ingresos, empleo y acceso a recursos, persiste y se agrava a pesar de las mejoras económicas recientes.
Desigualdad territorial Norte-Sur
El informe destaca una clara división entre el norte y el sur del territorio de la Comunidad de Madrid y su capital.
Los municipios y distritos del norte tienen mejores niveles de vida, ingresos más altos y menores tasas de desempleo, mientras que los del sur presentan mayores niveles de pobreza, desempleo y condiciones laborales más precarias.
La disparidad de ingresos es una muestra evidente de la desigualdad.
En los municipios y distritos del norte, los ingresos son significativamente superiores a la media, mientras que en el sur, una gran parte de la población está en riesgo de pobreza, con ingresos menores al 60 por ciento de la renta mediana, y muchas personas ganan menos de 6000 o 12.000 euros al año.
Municipios como Pozuelo de Alarcón y Boadilla del Monte, así como distritos como Chamberí y Chamartín, tienen los mejores ingresos y condiciones laborales.
Estos territorios tienen una alta presencia del sector de servicios a empresas y financieros, con empleos bien remunerados y de alta calidad.
El informe también indica que los territorios del sureste tienen generalmente mejores resultados que los del suroeste.
En el sureste hay una mayor presencia del sector industrial, mientras que en el suroeste su presencia es marginal, afectando negativamente las condiciones laborales y económicas de la población.
Existe también un gran desequilibrio entre la población que reside y la que trabaja en cada territorio.
Los municipios del norte son receptores de trabajadores, mientras que los del sur expulsan a gran parte de su población trabajadora debido a los altos precios de la vivienda en el norte y la concentración de empleos bien remunerados.
Recuperación económica y legislación laboral
La recuperación económica y las reformas laborales recientes han mejorado varios indicadores laborales, como la temporalidad. Sin embargo, estas mejoras no han reducido la desigualdad territorial, que sigue agravándose, afectando negativamente la calidad de vida en los municipios y distritos periféricos.
La desigualdad territorial se complementa con la desigualdad de género.
En los municipios y distritos pobres, la brecha de ingresos entre hombres y mujeres es mayor. Las mujeres enfrentan mayores dificultades para acceder a empleos bien remunerados y a condiciones laborales estables.
Propuestas sindicales contra la desigualdad:
- Mejorar las condiciones laborales: Promover cambios en políticas de empleo y reforzar la negociación colectiva para mejorar salarios y condiciones laborales, especialmente en sectores más precarizados y mayoritariamente ocupados por mujeres.
- Aumentar recursos al sector público: Incrementar la progresividad y el enfoque territorializado del gasto público para equilibrar la provisión de recursos y fomentar la inversión en sectores como la industria.
- Replantear el modelo de desarrollo territorial: Fomentar una mayor integración de equipamientos públicos, espacios residenciales y actividad económica, promoviendo un modelo productivo diversificado y una movilidad más sostenible.
Datos significativos en Madrid
Mercado de trabajo
Los municipios del norte concentran una mayor proporción de población trabajadora activa, mientras que en el sur, la tasa de paro es más alta y afecta principalmente a las mujeres.
Estructura del empleo y la producción
El sector de servicios a empresas y financieros domina en el norte y centro, mientras que en el sur, hay una mayor proporción de servicios básicos y una presencia industrial en declive. Este desequilibrio sectorial contribuye a las diferencias en ingresos y calidad del empleo.
Ingresos y condiciones de vida:
Los ingresos medios en la Comunidad de Madrid varían drásticamente. Los municipios del norte tienen ingresos medios mucho más altos que los del sur, donde una parte significativa de la población vive con ingresos muy bajos. Las pensiones también reflejan esta desigualdad, siendo mayores en el norte y centro.
Recursos locales:
El gasto municipal no compensa adecuadamente las desigualdades existentes. Los municipios más ricos reciben más fondos per cápita, mientras que los municipios del sur, que enfrentan mayores dificultades económicas, tienen menos recursos disponibles.
Se puede concluir que el informe de CCOO Madrid evidencia una profunda y persistente desigualdad territorial y de género en la Comunidad de Madrid y su capital.
Para abordar estos desafíos, es crucial implementar políticas que mejoren las condiciones laborales, aumenten la progresividad del gasto público y fomenten un desarrollo territorial más equilibrado y sostenible.
