El desempleo registrado en la Comunidad de Madrid cayó en mayo en 7900 personas, hasta 281.309 parados, una bajada del 2,8 por ciento que contrasta con el 5,9 por ciento de descenso logrado en el conjunto del Estado.
UGT y CCOO valoran la reducción del desempleo en Madrid, pero subrayan que la región «sigue rezagada» y advierten de las brechas de género, juventud y precariedad que frenan una recuperación sólida.
El termómetro de mayo: Madrid frente a España
El Ministerio de Trabajo certificó certificó este mayo 2025 un retroceso nacional del paro de 58.650 personas y un volumen total de 2,6 millones, mientras la afiliación a la Seguridad Social superó por primera vez los 21,8 millones. En Madrid, la cifra de desempleados se situó al nivel previo a la crisis de 2008, pero la reducción interanual fue de solo el cuatro por ciento, casi dos puntos menos que la media estatal (-5,9 %) y muy lejos de comunidades como Cantabria o Andalucía, donde la caída duplicó la madrileña.
UGT: «Buenos datos, sin triunfalismo»
«Debemos celebrar el incremento de la afiliación, pero sin olvidar que seis de cada diez personas en paro son mujeres y que el 40 % carece de prestaciones», resume Isabel Vilabella, secretaria de Empleo de UGT-Madrid.
El sindicato destaca que el descenso mensual coincide con dos festividades –el Dos de Mayo y San Isidro– que suelen animar el sector servicios, «por lo que cabía esperar una bajada mayor», apuntan. Además, la contratación se redujo un 4,7 por ciento respecto a abril, señal de que la reforma laboral no frena aún la temporalidad estacional en la región.
UGT insiste en la «urgencia de reforzar la cualificación para mantener el empleo creado» y emplaza al Gobierno autonómico a acelerar la inversión en formación profesional y digitalización de pymes, «única vía para pasar de empleo a buen empleo»,
CCOO: una recuperación «insuficiente y desigual»
CCOO-Madrid califica la bajada de «insuficiente» tras tres meses de incremento del paro entre enero y marzo y un descenso «mínimo» en abril. «Nuestra comunidad está estancada en la reducción del desempleo y mantiene uno de los peores comportamientos interanuales».
El sindicato recuerda que siete autonomías superan a Madrid en el ritmo de mejora mensual y once la adelantan en la comparación anual: «La dependencia del sector servicios y la falta de un tejido industrial fuerte lastran la resiliencia».
CCOO reclama acelerar la Estrategia Madrileña de Empleo con más recursos, priorizando la FP dual, la inserción juvenil y la igualdad de género: «Solo con sectores de alto valor añadido podremos converger con Europa en empleo de calidad».
Brecha de género y juventud, asignaturas pendientes
Desempleo femenino: 167.000 madrileñas buscan trabajo
Las mujeres representan el 59,5 por ciento del paro regional. Aunque en mayo el desempleo femenino cayó un 2,35 por ciento, la parcialidad y la temporalidad continúan triplicando la tasa masculina (21,7 % vs. 7,1 %). Ambos sindicatos reclaman «conciliación real» y un refuerzo de las inspecciones para evitar la discriminación salarial.
Paro juvenil: 17.948 menores de veinticinco años
El 6,4 por ciento de los parados madrileños son jóvenes. CCOO advierte de la «cronificación» del empleo precario: «Un tercio de los contratos de mayo fueron temporales o formativos». UGT propone bonificaciones condicionadas a estabilidad y formación, y potenciar planes de primer empleo en la economía verde y digital.
Radiografía sectorial
| Sector | Variación intermensual Madrid | Comentario sindical |
|---|---|---|
| Construcción | -4 % | «El repunte de obra pública no se traslada aún al empleo estable», señala CCOO. |
| Industria | -2,5 % | UGT urge un pacto regional por la industria 4.0 para ganar productividad. |
| Servicios | -2,8 % | La hostelería tira de la bajada, pero con alta rotación contractual. |
| Agricultura | -1,9 % | El sector agrario pesa poco en Madrid, pero ofrece yacimientos en logística alimentaria. |
La caída conjunta en los cuatro sectores confirma un mayo positivo, aunque los sindicatos recalcan la «excesiva dependencia» del turismo y la necesidad de diversificar hacia tecnologías avanzadas.
Madrid en el contexto nacional
Mientras España lidera la creación de empleo en la UE –455.000 afiliados más que hace un año– y reduce su tasa de temporalidad al 11,9 por ciento, Madrid muestra avances más modestos. «Es paradójico que la comunidad con mayor PIB per cápita pierda tracción laboral», subraya la economista Sara Torres, investigadora de la Universidad Complutense.
Según los datos nacionales publicados por Aquí Madrid, la afiliación femenina batió récords en mayo. Sin embargo, en la región el peso de las mujeres en paro apenas se reduce, lo que indica –apuntan los sindicatos– que las mejoras se concentran en otros territorios.
Reivindicaciones y hoja de ruta
Formación y recualificación
UGT y CCOO coinciden en que la «clave del próximo ciclo» pasa por invertir en competencias digitales, energías renovables y cuidados de larga duración, tres ámbitos donde la demanda supera a la oferta de perfiles profesionales.
Políticas activas y presupuesto
Ambas centrales reclaman al Ejecutivo de Isabel Díaz Ayuso un Plan Especial de Empleo de 500 millones hasta 2027, destinado a:
- Incentivar la contratación indefinida en pymes
- Apoyar el emprendimiento femenino y juvenil
- Reforzar las oficinas públicas de empleo y la orientación personalizada
- Luchar contra la economía sumergida mediante más inspectores
Diálogo social y calidad de vida
Los sindicatos recuerdan que la Estrategia Madrileña de Empleo 2021-2024 «sigue infrafinanciada» y exigen reactivarla con indicadores medibles: «Sin concertación real, la desigualdad se cronificará», avisan.
Se puede concluir que mayo 2025 deja una doble lectura: la Comunidad de Madrid recorta paro y roza cifras precrisis, pero avanza la mitad que la media española y mantiene brechas de género, edad y calidad contractual.
UGT y CCOO valoran el respiro, aunque rechazan el triunfalismo y ponen deberes: más industria, formación y políticas activas para no quedarse atrás en la carrera por el empleo digno.
La pelota queda en el tejado del Gobierno regional y de un tejido empresarial que, como recuerdan las centrales, debe «apostar por valor añadido y estabilidad» si quiere que el próximo récord de afiliación que se celebre lleve también sello madrileño.
