CCOO Sanidad Madrid informa de que se suma a las movilizaciones en el Hospital del Tajo, situado en el término municipal de Aranjuez, donde considera que se está poniendo en riesgo la salud de la ciudadanía porque la falta de personal se hace patente en todas las categorías, los turnos de noche están desasistidos y no hay médicos en Urgencias porque solo ofrecen contratos de un día, semanas o de mes en mes.
La Dirección del centro y la Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid mantiene, desde el pasado 1 de enero 2022, un Servicio de Urgencias sin médicos suficientes para cubrir las mínimas necesidades que requiere el volumen de pacientes que genera el hospital.
El resto de la plantilla en Enfermería, celadores (TIGAS) o limpieza también es muy deficitario, principalmente en los turnos de noche, donde un solo auxiliar de enfermería (TCAE) se ve obligada a hacerse cargo de quince pacientes hospitalizados.
Desde el pasado 1 de enero que fueron rescindidos los contratos a los médicos extracomunitarios, que desempeñaban su labor en el Servicio de Urgencia del Hospital del Tajo, la atención a los casos urgentes está bajo mínimos.
En algunos turnos no hay facultativos propios en Urgencias, y cuando se da esta circunstancia, los médicos de las plantas de hospitalización -algunos de los cuales carecen de la experiencia suficiente para abordar algunas patologías urgentes- tienen que ocuparse de los casos que requieren atención inmediata sea cual sea su especialidad. Para hacerse cargo de una urgencia, tienen que abandonar su planta o la atención en su especialidad.
Los turnos de noche son los que más están sufriendo la falta de personal. Es habitual que en una planta solo haya un TCAE para atender a quince pacientes, que tampoco haya suficiente personal de Enfermería en la UCI o que solo dos celadores (TIGAS) tengan que hacer las labores que requiere todo el hospital, y un operario de limpieza se encargue del centro al completo.
Situación insostenible
CCOO considera que se trata de una situación insostenible que pone en riesgo la salud de la ciudadanía, y expone a los profesionales a una grave inseguridad en el desempeño de su labor asistencial.
Desde la sección sindical de CCOO en el centro denuncian que se trata de una situación generada por la desidia de la Dirección del Hospital y de la Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid.
Explican que los facultativos se niegan a trabajar en un hospital donde les ofrecen contratos de días, semanas y de mes en mes. Reclaman un incremento inmediato de plantilla estructural, en todas las categorías, con contratos de trabajo dignos, que cataloguen al Hospital del Tajo como un centro de difícil cobertura, con incentivos que atraigan a los profesionales, y que incluyan condiciones laborales que mejoren la cobertura asistencial que este centro sanitario requiere.
