Ser mujer y tener una discapacidad, es hoy en día una doble discriminación de la que no siempre se habla. El programa Radia impulsa a las mujeres con discapacidad tanto en el área de la formación como en el trabajo.
Radia ofrecerá oportunidades de empleo así como cincuenta becas de formación que comenzarán el próximo mes de septiembre y finalizarán en junio de 2021.
El programa RADIA está dividido en tres fases en las que se abordan temas como la inteligencia artificial, fintech, eSports, eCommerce, Ciberseguridad, blockchain, greentech, biotecnología o fintech.
Dentro de la primera fase, las aspirantes harán una tormenta de ideas que comenzará el 22 de septiembre denominado «Mentor Women». A lo largo de doce semanas se conocerán los puntos necesarios para abordar desde el contexto real, todos los temas del programa.
En él se empoderará a las mujeres, se utilizarán herramientas para facilitarles el acceso a la información y se permitirá en el Real Work, la última fase, que puedan hacer las prácticas en las empresas seleccionadas para este proyecto.
Este programa ha sido puesto en marcha gracias a la Fundación ONCE, a la Conferencia de Consejos Sociales de las Universidades Españolas (CCS) y a la Fundación CEOE. Su nombre se ha inspirado en Radia Perlman, una informática creadora de uno de los protocolos de comunicación más utilizados en el mundo, sin el cual, las redes no funcionarían hoy como las conocemos.
Las mujeres con discapacidad interesadas tienen hasta el próximo 30 de junio para poder presentar sus candidaturas en la web www.programaradia.com
