En mayo de 2023, el número total de personas desempleadas en la Comunidad de Madrid se sitúa en 305.094 personas, lo que supone una reducción de sólo el 1,19 por ciento respecto al mes anterior, concretamente 3673 desempleados menos, datos que demuestran «la ralentización de creación de empleo en la comunidad madrileña, ya que en el pasado mes de abril, la reducción fue casi el doble respecto al mes de marzo», señala CCOO Madrid.
La tendencia se confirma al comparar que, según los datos de paro de mayo aportados este 2 de junio 2023 por el Ministerio de Trabajo, la reducción de desempleo es significativamente mejor en España que en la Comunidad de Madrid: con respecto a mayo de 2022, el paro en España ha descendido un 6,29 por ciento, mientras que en la Comunidad de Madrid el descenso interanual ha sido de un 3,16 por ciento.
Estos datos interanuales muestran que en este mes de mayo en España el desempleo se reduce casi el doble que en nuestra región, indica CCOO Madrid, que añade que, de hecho, «la Comunidad de Madrid muestra la peor dinámica de reducción de desempleo de toda España, exceptuando las ciudades autónomas de Ceuta y Melilla».
Madrid crea menos empleo
No obstante, tanto en España como en la Comunidad de Madrid, se alcanzan datos de desempleo anteriores a la pandemia. Se ha mejorado ya el registro de datos de desempleo de octubre de 2008 (en Madrid había 315.199 personas paradas). Estos buenos datos se están consiguiendo gracias a una mejor calidad del empleo, puesto que la contratación indefinida es mayor ahora que en aquellas fechas. Se notan los efectos beneficiosos de la reforma laboral vigente desde 2022, fruto del acuerdo de los agentes sociales y el gobierno central, refrendado por las cortes generales.
Desde CCOO de Madrid apuntan que estos datos, junto a los de la EPA conocidos a finales de abril, muestran, una vez más, que persiste la alta volatilidad de la economía madrileña; se genera empleo coyuntural en el sector de servicios (subsectores comerciales y de hostelería sobre todo), y puestos de trabajo significativamente precarios y que se destruyen, en buena parte, a medio plazo, tras las campañas comerciales o estacionales.
Para CCOO de Madrid el reto es seguir reduciendo el paro hasta conseguir, al menos, las mejores cifras de la etapa previa a la crisis financiera (en junio de 2006 había 206.759 desempleados/as) y que ello se haga con un empleo de calidad, tanto en la mejora de la estabilidad, que ahora se va consiguiendo, como en cuanto a condiciones de trabajo, reflejadas en mejores salarios y tipos de jornada.
Más paradas que parados
Teniendo en cuenta que el descenso interanual global del paro registrado este mayo en la Comunidad Autónoma es de un 3,16 por ciento, se puede calcular que sobre esa media, la brecha de género del paro registrado femenino en Madrid es de algo más del 44 por ciento.
Si se tiene en cuenta el paro según el género, en el mes de mayo de 2023 se contabilizan 122.380 hombres desempleados, frente a las 182.714 mujeres sin empleo. La variación comparada con el mes anterior (abril 2023) muestra que la tasa de reducción del desempleo femenino es inferior, una vez más, a la tasa para los varones desempleados.
En concreto, el paro registrado femenino descendió en un 0,46 por ciento mientras que el descenso mensual del paro masculino, ha sido de un 1,19 por ciento.
Para CCOO de Madrid es urgente actuar para reducir esta brecha de género en el paro registrado. En la comparativa interanual con mayo de 2022, en la región de Madrid hay un descenso del desempleo de las mujeres de un 2,59 por ciento, mientras que el paro de los hombres se reduce un 3,99 por ciento.
Datos que demuestran que la brecha de género se incrementa de nuevo en la Comunidad de Madrid en lo referente al paro registrado.
