Presentarse a unas oposiciones es una acción que cada vez llevan a cabo más número de personas, teniendo en cuenta que es una buena opción para conseguir estabilidad laboral y económica. En este sentido, trabajar en Correos es bastante interesante, teniendo en cuenta que es una empresa con muchos años de experiencia en el sector, que ofrece un gran número de oportunidades laborales y que tiene cobertura a nivel nacional.
Es evidente que unas oposiciones abren las puertas para poder conseguir una buena estabilidad laboral y económica. En este sentido, Correos es una de las empresas más atractivas para los usuarios, teniendo en cuenta todas sus ventajas como el buen salario, el nivel de jornada, las vacaciones o las ayudas sociales. Por todo ello, cada vez son más las personas las que deciden preparar bien el examen y así poder contar con una seguridad laboral para toda la vida.
En el caso de estar interesado en presentarse a las oposiciones a correos 2024, es importante tener claro cuándo va a ser la próxima convocatoria, el número de plazas que se ofertan o el temario, entre otras cosas y de esta forma garantizar que se conseguirán los objetivos.
Convocatoria de oposiciones de Correos: examen
Tal y como se ha mencionado anteriormente, Correos es una empresa que oferta un gran número de plazas al año, de hecho, durante doce meses suele hacer diferentes convocatorias con el objetivo de cubrir distintos puestos en función de las necesidades que vayan surgiendo. La última convocatoria de la que se tiene constancia fue en 2023, en concreto, el examen se llevó a cabo el 7 de mayo del pasado año con una oferta de 7757 plazas.
Aunque por el momento no se ha publicado la fecha exacta de la nueva convocatoria, lo que sí se sabe es que la oferta de plazas será mínimo de 4000 plazas, sabiendo que la mayoría de puestos que se cubren son de personal de atención al cliente, personal de reparto y agentes de clasificación.
Requisitos de las oposiciones de Correos 2024
Teniendo en cuenta como base la última convocatoria, todos aquellos que quieran presentarse a las oposiciones de Correos deben cumplir una serie de requisitos clave.
Así, deben tener la edad legal de contratación, además de cumplir también todos los requisitos contractuales en base a la legislación vigente. De igual modo, los usuarios deben contar con el título de la ESO o alguna titulación oficial equivalente, así como todos los conocimientos, experiencia y aptitudes que tengan relación directa con el desempeño de su profesión y la titulación con la que cuente.
Otro requisito es que, en el momento que se dé la oposición, no puede tener ningún tipo de relación fija con Correos. Tampoco podrá presentarse en el caso de haber sido inhabilitado o despedido dentro del Grupo Correos, así como haber tenido un contrato de trabajo que se haya extinguido por no superar el periodo de prueba en la empresa.
Otros parámetros que pueden excluir a los candidatos son haber sido evaluado de manera negativa por la entidad en el puesto de trabajo, estar inhabilitado por sentencia firme para desarrollar funciones públicas, padecer enfermedades o limitaciones psíquicas o físicas para llevar a cabo las funciones y tareas para el puesto en el que se presenta.
Por supuesto, el candidato debe cumplir en todo momento con los requisitos específicos establecidos para cada puesto como es el caso de los agentes de reparto motorizados, los cuales, deben presentar los permisos en vigor para poder conducir dicho vehículo a motor.
¿Cómo es el examen de las oposiciones de Correos?
El examen de Correos es una de las oposiciones con menor número de temas. De hecho, los usuarios se presentan con doce temas en total, todos ellos bastante asequibles y no demasiado extensos.
En cuanto al examen propiamente dicho, este consta de dos pruebas según al puesto de trabajo al que se quiera presentar. En este caso, hay una prueba que es conjunta para las plazas de reparto 1 y 2 (motorizado y a pie) y agente de clasificación. Por su parte, para los que se presenten para las plazas de atención al cliente hay una prueba independiente.
En el primer caso, para superar el examen hay que tener 55 o más preguntas correctas y en el segundo caso, 60 preguntas o más. Cada prueba consta de cien preguntas con cuatro opciones de respuesta donde una sola es la correcta. De todas ellas, 90 preguntas pertenecen al temario y 10 son psicotécnicas.
Las pruebas son eliminatorias, sabiendo que cada pregunta tiene un valor de 0,60 puntos y los errores no restan. Para llevarlas a cabo se otorga a los candidatos 110 minutos.
