UGT Madrid considera «muy preocupante» el aumento del paro en la Comunidad autónoma, concretamente en 1013 personas a pesar del comienzo de la campaña de Semana Santa, y señala que Madrid es la única Comunidad donde aumenta del desempleo, junto a la Ciudad Autónoma de Ceuta, según los aportados sobre paro registrado en España por el Ministerio de Trabajo, este 4 de abril 2023.
De todas las personas desempleadas, casi ochocientas son mujeres. El perfil mayoritario de las personas paradas, en este mes, es mujer y menor de veinticinco años.
La UGT indica que estos datos indican que es el peor mes de marzo de los últimos años en Madrid, exceptuando el mes de marzo de la pandemia, a pesar de los efectos positivos de la reforma laboral negociada por los sindicatos y que ha sido avalada por la OCDE.
Sin embargo, y a pesar de que la Comunidad de Madrid es una de las más ricas económicamente; en cuanto a la creación de empleo indefinido, esta muy lejos de la media de España, creciendo a un ritmo menor, concretamente al 50 por ciento.
A pesar de la buena evolución del empleo y su calidad debido a la reforma laboral pactada en el marco del diálogo social, a nivel estatal, UGT Madrid recuerda que quedan materias pendientes para mejorar el mercado de trabajo: facilitar la reinserción de las personas paradas de larga duración; reformar las causas y el coste del despido; y reforzar la Inspección de Trabajo, para que vigile el cumplimiento de la normativa laboral.
Para Victor Manuel Martín Sánchez, secretario de Empleo y Formación de UGT Madrid, los datos conocidos hoy demuestran que las políticas de empleo del gobierno de la Comunidad de Madrid son obsoletas y no se ajustan a las necesidades de la ciudadanía.
Y concluye que es necesario activar el diálogo social, que ha demostrado ser positivo a nivel estatal, y utilizar los fondos europeos para mejorar el mercado laboral.
CCOO: políticas de empleo erróneas
Para Marifé Sastre, secretaria de Trabajo de CCOO Madrid, los datos de desempleo correspondientes al mes de marzo en la Comunidad de Madrid no hacen más que corroborar la preocupación manifestada por el sindicato desde hace unos meses.
Insiste en que más allá de incentivar la contratación de determinadas personas con diversas dificultades para encontrar empleo, también hay que actuar sobre el gran problema del desempleo entre las personas jóvenes de la región, creado por la falta de políticas dirigidas a la creación de empleo en sectores con mayor estabilidad.
Considera preocupante también el paro femenino, «relegado a un segundo plano en las medidas para fomentar la empleabilidad».
CCOO de Madrid mantiene la propuesta que anunció hace varios meses para debatir sobre medidas de empleo y de cómo mejorar la vida de los ciudadanos madrileños, y eliminar la brecha social que existe en Madrid, «lo que no están haciendo las políticas actuales del Ejecutivo regional».