Las cinco organizaciones sindicales presentes en la Mesa Sectorial de Sanidad (SATSE, CCOO, AMYTS, CSIT y UGT) han comunicado a Raquel Sampedro, directora general de Recursos Humanos del Servicio Madrileño de Salud (SERMAS), en una respuesta común, el rechazo frontal al «Plan de mejora de la Atención Primaria» presentado, por tercera vez, por la consejería de Sanidad, debido a la infradotación que sufre la Atención Primaria (AP) en la Comunidad de Madrid y la ausencia real de un Plan para reflotarla.
Las cinco organizaciones sindicales, que representan a más de 83.000 trabajadores del SERMAS, recuerdan que la Atención Primaria madrileña se encuentra infradotada ya que serían necesarios más de 1.175 millones de euros para alcanzar el 25 por ciento considerado como óptimo. La propuesta del Gobierno regional de 200 millones en dos años es «anecdótica y no real respecto a las necesidades de los centros de salud».
Igualmente, recuerdan que en la actualidad, la Comunidad de Madrid es una de las CCAA que menos invierte en Atención Primaria y la propuesta de inversión es claramente insuficiente. A día de hoy, Madrid ha recibido más de 3300 millones de euros del fondo COVID-19 del Gobierno central, Y está a la espera de recibir otra importante transferencia de fondos finalistas y, además, el Ministerio ha anunciado más de mil millones de euros para reforzar la Atención Primaria en el conjunto de las comunidades autónomas.
De igual forma, consideran una burla que, para la construcción de nuevos Centros de Salud, la Consejería afirme que hay disponibles treinta millones de euros en ejecución y otros 62 millones en tramitación para contratación. La realidad, explican los sindicatos, es que la mayoría de los centros de salud en construcción, y una parte de los pendientes de contratación, llevan años e, incluso décadas, anunciados en planes previos, sin que hayan sido ejecutados.
Además, el Gobierno informa que presupuestan 8.652.791 euros para mejora, remodelación y modernización de las infraestructuras en centros de salud en dos años. Esta cuantía es insuficiente para acometer el conjunto de las reformas urgentes y necesarias en muchos de ellos y no se contemplan los alquileres que se pagan, aunque «muchos centros se encuentren en espacios insalubres».
Respecto a las plantillas, los sindicatos de la Mesa Sectorial coinciden que es necesario, en uno o dos años, incrementar la plantilla actual en más de 2500 profesionales de todas las categorías y otros 1500 más en los próximos tres a cinco años, para compensar los puestos de trabajos no repuestos, así como las jubilaciones. Por lo tanto, el incremento de presupuesto estimado para corregir el déficit de plantillas debe ser de, al menos, 200 millones de euros anuales.
Sobre las mejoras salariales, el Gobierno regional ha destinado algo menos de 35 millones para dos años que, en contra de lo afirmado, no significa un incremento salarial real. Además, la cuantía de estos pagos no va a suponer un atractivo real para que los profesionales quieran trabajar en la Atención Primaria de Madrid, tal y como pretende la Consejería, pues los incrementos reales oscilan entre un 0,5 y un 2,5 por ciento.
Las organizaciones sindicales recuerdan que hay que retribuir adecuadamente a los centros y a las plazas sometidas a una mayor carga de trabajo o condiciones menos favorables y que la Consejería tiene la obligación de mejorar de forma inmediata estas deterioradas condiciones laborales y profesionales.
La propuesta común de los sindicatos la suscriben Teresa Galindo (SATSE), Mariano Martín-Maestro (CCOO), Julián Ezquerra (AMYTS), Rosa Vicente (CSIT UNIÓN PROFESIONAL), Julián Ordoñez (UGT).
