La UGT informa de que el seguimiento de la huelga convocada en los laboratorios que dependen de la Comunidad de Madrid es del 89,71 por ciento en los laboratorios de urgencia y de un 78,95% en el central, datos que «son bastantes favorables e indican que las personas trabajadoras que en asamblea decidieron hacer huelga no solo la pidieron sino que la están secundando».
Según Jesús Ruíz Polo, responsable de Sanidad Privada UGT Servicios Públicos Madrid, estas cifras difieren bastante de las explicadas por el Consejero de Sanidad de la Comunidad de Madrid, Enrique Ruiz Escudero, en un acto celebrado este 11 de abril en la Casa Encendida con motivo del día internacional del Parkinson.
Jesús Ruíz Polo desmiente noticias falsas que hace circular la Administración sobre que en la negociación del convenio del sector no se esté intentando incluir la cláusula relativa a la subrogación, porque de hecho, para convocar esta huelga, se consultó en asamblea de trabajadores y trabajadoras y la condición principal para llevarla a cabo era esta, además de otras reivindicaciones como la necesidad de equiparar o acercar jornadas de trabajo, libranza y salarios.
Agrega que la parte negociadora de la patronal no quiere incluir bajo ningún concepto la subrogación. De hecho desde la última reunión celebrada el pasado 6 de marzo en la que se volvió a insistir en este punto, solo se acordó una subida salarial para 2023, y una bolsa de doce horas para acompañar a familiares. A falta de redactar el texto definitivo para su publicación en BOCM y así hacerlo efectivo, seguimos esperando la convocatoria de la nueva reunión.
Los delegados y delegadas del Comité han mantenido en estos últimos meses dos reuniones con la Consejería de Sanidad, en las que se les explicaba la situación de desamparo ante cada concurso de los laboratorios de los seis hospitales y se les pedía que mediaran con la patronal de sanidad privada para incorporar el artículo de la subrogación en el convenio del sector: «Ellos mismos dijeron que harían lo que estuviera en su mano para que la patronal de sanidad privada incluyera en el convenio esta cláusula, pero no hemos obtenido ninguna comunicación acerca de la posibilidad de acercamiento».
Ruiz Polo explica que «la dirección de UR Salud no ha tendido su mano para el diálogo desde el pasado 31 de marzo en una reunión que prometía ser para acercar posturas e intentar disminuir las diferencias entre las personas trabajadoras igualando sus condiciones», y nuevamente se les ha invitado este 12 de abril a «sentarnos para reanudar la negociación, pero de momento no tenemos respuesta».
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