El Pleno del Consejo de la Guardia Civil ha aprobado este 17 de abril 2023 implantar un Plan de Acción de Ética Profesional, que abarcará un conjunto de medidas en diferentes ámbitos de la actuación profesional, cuyo eje central será la aprobación de un Protocolo de buenas prácticas, y se creará un sistema interno de información que regule la protección de las personas que informen sobre infracciones normativas y de lucha contra la corrupción
Estas medidas se unen a los canales previos que ya existen en la Guardia Civil, para reforzar las medidas relativas al Código de Conducta vigente desde el 5 de marzo de 2022.
Para poder llevar a cabo la supervisión de los proyectos en desarrollo, la centralización de la información relevante, y la emisión y difusión de los informes que se determinen, se constituirá en este segundo trimestre del año un Observatorio de Conducta Ética en el seno del Mando de Personal de la Guardia Civil.
Mercedes González ha presidido como directora general su primer Pleno del Consejo de la Guardia Civil, en el que se han presentado las actuaciones previstas para la mejora de la Gobernanza en la institución, entre ellas el mencionado Sistema Interno de Información para aplicar internamente las disposiciones de la Ley de Protección del Informante y Sistemas Internos de Información, la cual deriva de la incorporación a la legislación española de la Directiva (UE) 2019/1937, conocida como Directiva de Whistleblowers, que regula la protección de las personas que informen sobre infracciones normativas y de lucha contra la corrupción.
Durante esta sesión también se han tratado varios proyectos para cambiar diferentes reglamentos y ordenes generales de la Guardia Civil. Entre ellas destaca, la nueva Orden PCM por la que se eliminará el requisito de una estatura mínima para el ingreso en el Cuerpo en la escala de Guardias Civiles, así como la norma del Ministerio de Defensa que también afecta al acceso a la Escala de Oficiales de la Guardia Civil.
Otro asunto que se han tratado durante se refiere a que todo el personal de Ceuta y Melilla en funciones de seguridad ciudadana obtendrá la especialidad de Fiscal y Fronteras.
También se ha anunciado que se está tramitando un expediente de más de cuatrocientas vacantes para personal en reserva para especialidades de todos los empleos y que se espera que esté aprobado antes del verano.