La Consejería de Sanidad ha presentado este 27 de enero de 2021 a las organizaciones sindicales de la Sanidad una propuesta para premiar a los trabajadores trasladados al Hospital Enfermera Isabel Zendal, frente a la reclamación sindical de un acuerdo ‘global’ para compensar los esfuerzos de los profesionales del Servicio Madrileño de Salud (Sermas) durante el último año, dominado por la pandemia y el sobreesfuerzo constante.
CC.OO. ha hecho público un comunicado en el que afirma que no refrendará acuerdo alguno que no pase por una gratificación global a las plantillas de la sanidad pública madrileña, y considera una «ingratitud» olvidar el sacrificio que se ha hecho y se está haciendo en el resto de hospitales, Atención Primaria y SUMMA 112.
A juicio del sindicato, el acuerdo debe de ser de máximos y global, para todos los profesionales, dónde se establezcan medidas de gratificación y reconocimiento desde el inicio de la pandemia.
Los sindicatos de la sanidad pública madrileña han dejado claro en la reunión de hoy que no van a aceptar acuerdo alguno que tenga compensaciones parciales, y consideran que lo presentado por el Gobierno de Ayuso, en la Mesa Sectorial, es «incompleto y excluyente».
La propuesta de la Dirección General de RR.HH de la Consejería de Sanidad, contenida en el primer borrador presentado, recoge medidas a tomar con los profesionales que vayan a trabajar en el Hospital Enfermera Isabel Zendal -en la mayor parte de los casos de manera obligada- dirigidas a conceder solo a estos trabajadores veinte créditos en concepto de Carrera Profesional y una mayor puntuación para las bolsas de empleo. Para CC.OO., estas medidas son gratificaciones no solo excluyentes sino también «irrisorias».
Sobre este borrador, la Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid ha indicado que ha recibido propuestas de algunas gerencias de hospitales del Sermas, para que se puntúe de forma extra los meses trabajados en el Zendal, con el fin de premiar esta labor en los procesos selectivos de empleo público, así como en procesos de movilidad interna de los centros.
Las organizaciones sindicales ya han advertido hoy de que no van a suscribir el borrador enviado por la Administración: «Seguimos manteniendo que el Hospital Enfermera Isabel Zendal debe estar dotado de plantilla propia y no debe suponer una merma de profesionales en el resto de centros».
Además, reclaman la sustitución de los profesionales que han sido arrebatados a las plantillas de otros hospitales para trabajar obligados en el hospital de pandemias.
Los sindicatos están todavía a la espera de recibir por parte de la Administración propuestas con medidas de gratificación y reconocimiento para los profesionales del Sermas, por todo lo vivido durante este último año.
