La Federación de Enseñanza de CCOO informa de que el profesorado interino de FP de la Comunidad de Madrid va a ganar el mismo salario y tendrá los mismos derechos laborales y profesionales que los docentes de Secundaria, tras las denuncias y la presión ejercida por el sindicato que ha obligado a la Consejería de Educación a rectificar y a descartar la vía de contratación actual para el colectivo interino de docentes que imparte grados de FP.
A pesar de la norma básica que garantiza el trato igualitario entre profesorado interino y definitivo, y de la jurisprudencia europea al respecto, la Consejería de Educación comenzó, a principios de septiembre 2023, los llamamientos para cubrir vacantes y sustituciones en FP con contrataciones por una categoría inferior a la que tiene el profesorado que ya es funcionario de carrera.
«Este profesorado, que trabaja en diecinueve especialidades y cuenta con titulación universitaria, hubiera tenido menor salario y peores condiciones laborales y profesionales», asegura Isabel Galvín, secretaria general de la Federación de Enseñanza de CCOO Madrid.
Beneficio para 1200 profesores y profesoras
CCOO denunció estas contrataciones injustas e ilegales e inició las reclamaciones jurídicas correspondientes, y la rectificación, detalla Isabel Galvín, beneficia a 1200 profesores y profesoras, es decir, a una cuarta parte del total del profesorado técnico de la Formación Profesional en la Comunidad de Madrid.
«A principios de septiembre denunciamos que la Consejería no quería contratar a este profesorado como lo que son, profesores y profesoras equiparables a los docentes del Cuerpo de Secundaría, tal y como les reconoce la Ley Orgánica de Educación (LOMLOE). Esto hubiera significado claramente una situación de agravio comparativo entre profesorado definitivo y temporal y así lo denunciamos. Estamos muy satisfechas de haber conseguido resolver esta situación mediante la presión, la denuncia y la negociación colectiva», indica Galvín.
Añade que es un paso muy importante, pero que hay que seguir: «El objetivo de CCOO es el de acabar con las altas tasas de precariedad, que alcanzan hasta el treinta por ciento en algunas especialidades, y mejorar las condiciones laborales, retributivas y profesionales para que la docencia en Formación Profesional sea atractiva para profesionales de otros sectores productivos».
