El inglés se considera idioma universal y por ello es importante que las empresas tengan empleados que lo dominen; debido a la creciente globalización y la interconexión de los mercados en todo el mundo. Además, es el idioma de los negocios y la comunicación internacional.
Por todo esto, es necesario prepararse adecuadamente en una academia donde aprenderán a hablar correctamente y a desenvolverse con excelencia para su crecimiento laboral y el de todos.
¿Cómo incorporar el inglés en las empresas?
Existen varias estrategias efectivas que se pueden implementar en las empresas para conseguir su éxito internacional. Gracias a estas, las empresas pueden asegurarse de contar con un equipo capacitado en inglés para que entre todos impulsen su crecimiento y éxito en el trabajo.
Algunas son las siguientes:
Evaluación de habilidades
Antes de todo, se recomienda llevar a cabo una evaluación inicial de las habilidades lingüísticas de cada uno de los empleados. Esto se hace con el objetivo de identificar su nivel del idioma. Además, ayudará a determinar qué áreas necesitan ser mejoradas y qué enfoque de capacitación es más adecuado para cada persona.
Por supuesto, siempre es importante reforzar las bases del idioma en caso de que ya tengan algunos conocimientos. Esto se hace para que todo lo nuevo se absorba correctamente.
Capacitación interna
Los empleadores deben ofrecer programas de capacitación interna que sea todo en inglés. Esto puede hacerse con instructores de manera presencial directamente en las instalaciones de trabajo, o a través de recursos en línea.
Esto se hace para que puedan abarcar aspectos necesarios de aprender como la gramática, vocabulario específico de la industria a la cual trabajan, habilidades de conversación y escritura.
Inmersión
Una de las mejores maneras de aprender un idioma es con la inmersión, y por ello una estrategia exitosa es fomentar el uso del inglés en el entorno laboral. Esto logra estableciendo políticas que promuevan el uso del idioma durante las reuniones, en conversaciones internas entre los mismos compañeros, entre otros.
También se puede considerar la asignación de proyectos o tareas que requieran el uso del inglés, para que todo ayude a reforzar aún más la inmersión.
Practicar mucho
La práctica del inglés no solo ayuda a mejorar la gramática o el habla, sino que permite que los empleados no sientan miedo y lo empleen con mayor fluidez y naturalidad. Practicarlo permitirá también mejorar aún más la pronunciación y todo lo aprendido.
Fijar metas
Este punto es importante, puesto a que te permite no solo conocer a dónde quieres llegar, sino por cuál parte del camino vas. Al tener una meta fija puedes ir colocando pequeños objetivos para que el aprendizaje sea positivo y los empleados sientan que van avanzando cada día de estudio del inglés.
Incentivos y reconocimiento
La empresa debe apoyar a sus empleados en el aprendizaje, y una de las mejores maneras es con incentivos y programas de reconocimiento. Esto se hace para aquellos que demuestren mejoras. Por ejemplo, bonificaciones, ascensos, o la oportunidad de participar en proyectos a nivel internacional.
Certificaciones
Es de gran importancia brindar apoyo a los empleados que deseen obtener certificaciones reconocidas en inglés, como el TOEFL. Esto no solo motivará a los empleados a mejorar su nivel, sino que también les proporcionará una credencial valiosa que respalde todas sus habilidades lingüísticas.
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Evaluación y seguimiento
Se recomienda que la empresa haga evaluaciones periódicas para conocer el progreso de los empleados y al mismo tiempo proporcionarles retroalimentación de manera constructiva. Esto les permitirá a los empleados conocer cuál su nivel de competencia y a continuar aprendiendo mucho más y mejorando.
¿Por qué es importante el inglés en las empresas?
Comunicación
El inglés es la lengua más utilizada en el ámbito empresarial global y al tener empleados que lo dominen, las empresas pueden comunicarse eficazmente.
Acceso a mercados internacionales
Los empleados pueden participar en ferias comerciales, conferencias y reuniones internacionales sin presentar ningún obstáculo o problema de comunicación. Esto sin duda ninguna les brinda una ventaja competitiva para hacer nuevos contactos y conseguir el cierre acuerdos comerciales.
Recursos en inglés
Muchos recursos de las empresas están en inglés. Por lo tanto, al dominarlo, el empleado tendrá un mayor acceso a la información. Por ejemplo, investigaciones, documentos, entre otros.