El Grupo Social ONCE mantuvo su cobertura social en 2020 a pesar de la difícil situación generada por la pandemia de la Covid-19, con una inversión social superior a los 228 millones de euros, e intensificó su apuesta por el trabajo de calidad en su plantilla, con la firma de un total de 3433 contratos indefinidos, que llegaron a todas las provincias españolas. Entre ellos, 878 contratos fijos fueron para ciudadanos de la Comunidad de Madrid.
Esta es la principal conclusión del informe del grupo, que aglutina las actividades de ONCE, Fundación ONCE e Ilunion, en el que su presidente, Miguel Carballeda, destaca cómo no han cejado en su empeño de llegar «a todos los rincones donde nos ha sido posible, para poner nuestro granito de arena para que la sociedad, en su conjunto, supere la realidad de la covid sin dejar atrás a las personas con más dificultades, muchas de ellas con discapacidad y otras muchas a quienes la pandemia les ha generado esa realidad».
«Nos hemos centrado en seguir dando confianza y seguridad a nuestra plantilla con la conversión en indefinidos de 3433 contratos dentro del Grupo Social ONCE, una demostración de que para nosotros el empleo, y sobre todo el empleo de calidad, es un objetivo, un fin en sí mismo, una necesidad de seguir generando oportunidades de vida», apostilla Carballeda.
El Informe confirma que, en su conjunto, ONCE mantuvo la cobertura integral para las 71.009 personas ciegas afiliadas a la organización -incluidas las 2139 que se incorporaron precisamente en 2020-, de ellas 9778 son de la Comunidad de Madrid; así como su labor a través de Fundación ONCE con el resto de personas con discapacidad; e intensificó su labor con 14.000 ciegos mayores de 65 años que viven solos, a los que realizaron 300.000 llamadas telefónicas en apenas tres meses de confinamiento para poder contactar con todos ellos y cubrir cualquier tipo de necesidad generada por la pandemia, bien directamente, o bien a través del voluntariado, que también creció notablemente.
Más de ochenta mil puestos de trabajo en diez años
A pesar de la realidad, el Grupo Social ONCE cerró 2020 manteniendo el entorno de los 70.000 trabajadores y trabajadoras (69.973); es decir, una de cada 279 personas con empleo en España, lo que le convierte en el cuarto empleador a nivel estatal. De este total, 14.880 desarrollan su trabajo en la Comunidad de Madrid.
De la plantilla total, 40.482 personas tienen algún tipo de discapacidad (un 57,9 por ciento) y 29.809 son mujeres (42,6 por ciento), logrando así dos objetivos: ser el mayor empleador mundial de personas con discapacidad y cumplir el principio de igualdad y paridad en materia de género.
Además, logró sacar de la inactividad a un total de 8887 personas con discapacidad, 977 en la Comunidad de Madrid, que encontraron un empleo dentro o fuera de la Organización –con la intermediación de Fundación ONCE-, lo que significa que, en los últimos diez años, se han impulsado 81.237 puestos de trabajo, a un ritmo de más de 22 empleos diarios generados en la última década para quienes más lo necesitan.
Caída de ingresos
El cese absoluto de actividad generado por el confinamiento provocó, por primera vez en 82 años de historia de la ONCE, la retirada de los vendedores de las calles y la suspensión del sorteo del tradicional cupón, a lo que se sumó el lento regreso de la población a las calles y ciudades, sumado a las situaciones posteriores de cierres y confinamientos parciales.
Esta realidad provocó que las ventas de loterías de la Organización se recortaran un 28 por ciento, hasta los 1615,2 millones de euros (desde la cifra récord de 2255 de 2019); es decir, una rebaja de ingresos superior a 600 millones de euros, que no fue mayor por la extraordinaria acogida de los vendedores en las calles y la recuperación de los sorteos, a partir del 15 de junio.
Y lo mismo ocurrió con las empresas sociales Ilunion, que situaron su facturación a finales de 2020 en un total de 819,3 millones, con una rebaja de un 16,3 por ciento respecto al ejercicio anterior, que también había sido récord.
Lotería responsable
De los ingresos procedentes de loterías, el 55 por ciento se destina a pago de premios; el 24,6 por ciento para retribuciones y cargas sociales de los vendedores; el 13,1 por ciento a otros gastos del canal de juego; y un 11,9 por ciento a inversión social.
Con todo, en 2020 mantuvieron una de las tareas más importantes y que más sentido dan a su existencia: recibir con un traje a medida, en los momentos posiblemente más duros de sus vidas, a 2139 personas que perdieron la vista en 2020 y que quieren seguir mostrando que son capaces, entre ellos 336 convecinos madrileños.
Además, lograron que 7400 estudiantes ciegos superaran sus cursos incluidos en las aulas, 1142 de la Comunidad de Madrid, con un amplio despliegue de servicios sociales, educativos o culturales; y se entregaron a domicilio un total de 110 nuevos perros guía, con un nuevo modelo de trabajo con los canes y sus usuarios adaptado a la pandemia. Esto supone que en la Comunidad de Madrid hay ya 243 perros trabajando por las calles y plazas.
Inversión en futuro
Por su parte, Fundación ONCE aprobó en 2020 un total de 2010 proyectos de formación, accesibilidad y empleo para personas con discapacidad, una lluvia fina de solidaridad gestionada por muchas pequeñas organizaciones de todo el territorio, hasta un total de 83,9 millones de euros.
De este importe, motor de la discapacidad, 62,5 millones de euros se destinaron a proyectos de empleo y formación, mientras que 21,1 millones tuvieron como objetivo la accesibilidad y la innovación, en todos sus aspectos.
Y desde Ilunion, que incorpora una nueva división de economía circular, se invirtieron en 2020 un total de 46,6 millones de euros en mejora de la capacidad productiva, renovación, innovación y futuro para seguir creciendo con un horizonte de inversión de 150 millones hasta 2023. En la Comunidad de Madrid Ilunion invirtió 18.203.201 euros. Una propuesta de creación de valor por parte de las empresas del Grupo Social ONCE, que se desarrolla a través de 50 líneas de negocio agrupadas en 6 divisiones, y casi 500 centros de trabajo en España (el 52 por ciento centros especiales de empleo), con crecimiento internacional en Latinoamérica, especialmente Colombia, y Portugal. En este caso, Ilunion cuenta con 89 centros en la Comunidad de Madrid.
Foto de portada: Luis Natalio Royo y Teresa Rodríguez, representantes del grupo en Madrid.