Los últimos datos de desempleo publicados este 2 de octubre 2024 por el Ministerio de Trabajo revelan un aumento del paro en la Comunidad de Madrid por tercer mes consecutivo.
El incremento afecta especialmente a mujeres y jóvenes menores de veinticinco años, quienes se ven particularmente perjudicados tras el fin del periodo vacacional.
Tanto CCOO Madrid como UGT Madrid han expresado su preocupación por la falta de políticas eficaces para revertir esta tendencia.
El análisis de CCOO Madrid subraya que el desempleo ha seguido creciendo de manera preocupante, especialmente en sectores feminizados como el turismo y la educación, los cuales sufren de una estacionalidad que impide la creación de empleos estables y de calidad.
La central sindical critica al Gobierno Regional del Partido Popular por su falta de agilidad a la hora de aplicar políticas activas de empleo, lo que compromete la promesa de alcanzar el pleno empleo.
UGT Madrid, por su parte, destaca que en el último mes el desempleo ha aumentado en 1344 personas, de las cuales 810 son mujeres. Esto perpetúa un paro femenino que ya representa el sesenta por ciento del total.
Además, el desempleo juvenil se ha visto agravado tras la finalización de los contratos temporales estivales, afectando especialmente a los menores de veinticinco años.
UGT también señala una paradoja en la región, donde el paro crece a pesar de que también lo hace el número de contratos firmados, lo que evidencia el alto nivel de temporalidad (47,49 por ciento).
Ambos sindicatos coinciden en que la situación requiere medidas urgentes para revertir los desequilibrios en el mercado laboral.
Según CCOO Madrid, una reducción de la jornada laboral podría mejorar la productividad y contribuir a la creación de empleo.
UGT Madrid insiste en la necesidad de reforzar la formación vinculada a la inserción laboral, especialmente para personas desempleadas de larga duración, y en la mejora de la calidad de los contratos, ya que el treinta por ciento son inferiores a treinta días.
Propuestas de los sindicatos para revertir la situación:
- Promoción de un cambio en el modelo productivo que reduzca la estacionalidad y precariedad del empleo (CCOO Madrid).
- Reducción de la jornada laboral para mejorar la productividad y generar más empleo (CCOO Madrid).
- Refuerzo de las políticas activas de empleo, priorizando sectores feminizados y jóvenes (CCOO Madrid y UGT Madrid).
- Mejora en la calidad de los contratos y reducción de la temporalidad, enfocándose en la contratación indefinida (UGT Madrid).
- Fomento de la formación vinculada a la inserción laboral, especialmente para desempleados de larga duración y personas con bajo nivel educativo (UGT Madrid).
