El Foro de la Profesión Médica ha expuesto a través un informe de la Conferencia Nacional de Decanos de las Facultades de Medicina (CNDFM) con las premisas laborales de precariedad y bajos salarios en la sanidad pública, un aumento de la admisión de estudiantes en las facultades, sin incremento del profesorado acreditado, solo beneficia al sistema sanitario privado o a los países del entorno europeo donde emigran los egresados.
Este informe responde a la propuesta de los ministerios de Universidades y de Sanidad de incrementar las plazas de nuevo ingreso de estudiantes en el Grado de Medicina en un quince por ciento.
Además de matizar que en España no faltan médicos sino especialistas que se concretan en especialidades como Medicina Familiar y Comunitaria, Anestesiología y Reanimación, Geriatría, Psiquiatría y Radiodiagnóstico, recuerda que España es el sexto país del mundo en número de médicos (datos de la OCDE) y el segundo con más facultades por población.
Respecto a la oferta formativa, en España se ha incrementado el número de estudiantes egresados con el título de Graduado en Medicina en un 167 por ciento desde el año 2005-2006, cuando salieron de las aulas 4343 estudiantes en comparación con los 7264 del año 2020-2021. Del mismo modo, se ha incrementado un 164 por ciento el número de facultades que ofertan el Grado en Medicina en la última década, desde 28 hasta las 46 facultades actuales.
Sin embargo, este incremento de facultades se ha llevado a cabo sin el consecuente aumento del profesorado. Como ya señaló el Foro en comunicados anteriores, se ha estimado que existe un déficit de 3800 profesores para la docencia de los 44 Grados de Medicina que se imparten actualmente, una carencia que habría que solucionar previamente para después lograr que se incorporaran al menos 410 docentes cada curso para mantener una situación estable sin tener en cuenta la aparición de nuevas facultades.
Las organizaciones del Foro inciden además en que se ha producido de forma manifiesta una planificación errónea de la oferta de plazas MIR que justifica parte del problema del déficit de especialistas: no sólo no se han ofertado más plazas en proporción al aumento de población, sino que se han dejado de formar más de cuatro especialistas durante estos años. Si a esta cifra se le suman los 3732 facultativos sin plaza en la última convocatoria ya habría solución al problema previsto por Sanidad de un déficit de nueve mil facultativos para el año 2027.
Otro punto clave de la situación actual son las condiciones laborales y salariales de los especialistas en España, con un abuso de la temporalidad y la figura de los interinos y un salario medio lejos del de los países de nuestro entorno, lo que se agrava con una prolongada pérdida de poder adquisitivo.
Las propuestas de mejora pasan por la definitiva puesta en marcha del Registro de Profesionales Sanitarios, que sigue sin funcionar, un aumento de las plazas ofertadas en el sistema MIR, especialmente los próximos años y una mejora de las condiciones laborales y salariales de la sanidad pública para que resulte atractiva a los jóvenes médicos para que no encuentren mejores condiciones en otros países.
El Foro señala que si finalmente existiera un acuerdo de todas las partes implicadas sobre un incremento en las plazas de nuevo ingreso, éste debe ser bien planificado, equilibrado y precedido de un incremento de recursos humanos, infraestructuras y de plazas prácticas en hospitales y centros de salud junto con mejoras salariales y mayor estabilidad en el empleo sanitario.
El Foro de la Profesión Médica está conformado por el Consejo General de Colegios Oficiales de Médicos (CGCOM), Federación de Asociaciones Científico Médicas de España (FACME), Confederación Estatal de Sindicatos Médicos (CESM), Conferencia Nacional de Decanos de Facultades de Medicina (CNDFM) y Consejo Estatal de Estudiantes de Medicina (CEEM).
