La directora general de la Guardia Civil, Mercedes González, presidió este 11 de junio 2025 la toma de posesión del coronel Carlos de Miguel García como nuevo jefe de la Comandancia de Madrid, en un acto celebrado en Tres Cantos al que asistieron autoridades civiles y militares de la Comunidad de Madrid, así como representantes locales y del propio Instituto Armado.
Ceremonia institucional en Tres Cantos
El alcalde anfitrión, Jesús Moreno, el delegado del Gobierno en Madrid, Francisco Martín, el teniente general jefe del Mando de Operaciones, Luis del Castillo, y el general de división jefe de la Zona de Madrid, Fernando Mora, acompañaron a la cúpula de la Guardia Civil en una ceremonia caracterizada por el protocolo castrense y la presencia de familiares y compañeros del nuevo mando.
«Un acto de enorme trascendencia»
En su alocución, Mercedes González recordó que «ponerse al frente de una comandancia supone un acto de enorme trascendencia en la trayectoria de todo oficial de la Guardia Civil» .
Subrayó, además, que la Comandancia de Madrid —la mayor del país— concentra más de 3.500 guardias civiles de Seguridad Ciudadana y otros 600 de Tráfico, con una presencia femenina del 18,36 por ciento, ocho puntos por encima de la media nacional .
El distrito operativo abarca 164 de los 179 municipios de la región, urbanizaciones, polígonos industriales, campus universitarios y cuatro aeropuertos —entre ellos Barajas—, así como instalaciones estratégicas como recintos aduaneros y grandes áreas comerciales . «Todo ello —dijo la directora general— conforma un escenario de seguridad al que la Guardia Civil responde con eficacia».
Los datos del Ministerio del Interior refuerzan esa afirmación: en el primer trimestre de 2025 los delitos denunciados descendieron un 3,5 por ciento y la tasa de criminalidad retrocedió medio punto. Este retroceso se atribuye, en parte, a la coordinación entre unidades territoriales y especializadas, al refuerzo de los equipos de investigación y a la colaboración con la Policía Nacional y las policías locales.
Perfil y trayectoria del coronel Carlos de Miguel
Nacido en Madrid en 1971, Carlos de Miguel ingresó en la Academia General Militar en 1991 y obtuvo el empleo de teniente en 1996. Sus primeros destinos fueron la Comandancia de Segovia y el Servicio Fiscal; más tarde dirigió el Grupo de Información de la propia Comandancia madrileña. Tras ascender a comandante, trabajó en la Jefatura de Operaciones y en el Estado Mayor.
De Miguel es licenciado en Derecho (UNED), diplomado de Estado Mayor de las Fuerzas Armadas y cuenta con sendos másteres universitarios en Análisis y Prevención del Terrorismo (URJC) y en Seguridad (UNED) .
Experiencia internacional y condecoraciones
En el exterior integró la Brigada española desplegada en Bosnia y Herzegovina durante la pacificación de la antigua Yugoslavia y ejerció como oficial de enlace con la Guardia di Finanza italiana en 2001.
Su hoja de servicios incluye diversas cruces al mérito de la Guardia Civil, medallas al mérito militar, naval y policial, la Medalla de Honor de la Policía Nacional francesa y la Medalla de la OTAN, entre otras distinciones .
Retrato del nuevo mando
Mercedes González lo definió como «una persona asertiva, práctica y ordenada; conciliador, resolutivo y practicante de la inteligencia emocional». «Con tu impulso —añadió— los hombres y mujeres a tu cargo seguirán dando ejemplo de dedicación a la ciudadanía» .
Entre los desafíos que asumirá el coronel destacan la lucha contra los delitos de ciberdelincuencia, la protección del medio rural y la prevención de la violencia de género, ámbitos en los que la Guardia Civil madrileña ha desarrollado programas pioneros.
También deberá reforzar la interlocución con las organizaciones sociales y las administraciones locales para garantizar la cohesión institucional y la cercanía con la ciudadanía.
La Dirección General confía en que el mando de Carlos de Miguel consolide la tendencia descendente de la criminalidad y refuerce la sensibilidad social de la Guardia Civil madrileña, cuyo objetivo es «proteger sin discriminaciones a una ciudadanía cada vez más diversa».
A medio plazo se prevé la incorporación de nuevas tecnologías de análisis predictivo y drones de vigilancia rural, junto con programas de igualdad que persiguen incrementar el porcentaje de mujeres en la escala de oficiales.
