CCOO Sanidad ha requerido en el Día Mundial de la Enfermería al Gobierno regional que preside Isabel Díaz Ayuso y a las empresas de la sanidad privada y dependencia en la Comunidad de Madrid que ajusten las necesidades de recursos humanos (RRHH) en el ámbito de los cuidados enfermeros a la demanda real de la población.
El sindicato celebra esta efemérides de la enfermería con un acto de reconocimiento a sus profesionales y entrega la primera edición de los Premios Cuídame.
CCOO sostiene que el Servicio Madrileño de Salud tiene un déficit importante de enfermeras en las plantillas de sus hospitales, servicios de Urgencias y Emergencias, y en sus centros de Atención Primaria, donde ni siquiera tiene reconocida la especialidad que si que está en el catálogo del Ministerio de Sanidad. Esta escasez se agrava en el caso de cubrir las necesidades de personal para cuidados enfermeros en las siete especialidades reconocidas: Enfermería de Trabajo, de Salud Mental, Familiar y Comunitaria (Atención Primaria), Pediátrica, Obstétrico-Ginecológica (matronas), Geriátrica o de Medicina-Quirúrgica. En los centros sanitarios públicos de la Comunidad de Madrid hay 24.946 enfermeras/os contratadas si incluimos las matronas, que son enfermeras especializadas en cuidados de Obstetricia y Ginecología (719).
CCOO critica que el Gobierno regional no sea más diligente a la hora de reclamar al Ministerio de Sanidad más plazas de formación EIR y que se conforme en 2022 con una cifra ridícula de 225 plazas, sabiendo que no cubre las necesidades reales de enfermeras especialistas ni en un cuarenta por ciento. Además, advierte que la plantilla estructural actual está infradotada en enfermería, y que en los próximos cuatro años se jubilarán más de un diez por ciento de sus efectivos en esta categoría, por lo que «ni en 100 años», recalca, se contrataría el personal necesario. Por poner un ejemplo, en los próximos cuatro años estarán en edad de jubilarse 96 matronas, cuando el número de plazas de formación de enfermeras especializadas en Obstetricia para 2022, de las que dispone la sanidad madrileña, es de 51.
Por otro lado, CCOO hace una reclamación a la patronal de las empresas de sanidad y sectores sociosanitarios privados que mantienen en unas condiciones laborales precarias a las profesionales de enfermería, para el trabajo que desarrollan en los hospitales, centros sanitarios y residencias privadas de la Comunidad de Madrid. El sindicato advierte que la situación es muy grave por la incesante fuga de estos profesionales del sector privado hacia el sector público. Desde que comenzó la pandemia, se ha generado un «éxodo peligroso», que pone en riesgo la cobertura de la demanda asistencial a los pacientes y usuarios del sector de la Dependencia.
Primera edición de Premios Cuídame
La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Madrid ha convocado la 1ª Edición de los Premios Cuídame, con los que pretende recompensar a aquellos profesionales de Enfermería (enfermera/a, enfermera/o especialista, TCAE y gerocultor/a) o instituciones relacionadas que fomentan con su trabajo las buenas prácticas en su entorno profesional y que lo hacen con el objetivo principal de mejorar la calidad de vida de las personas a las que cuidan.
Hay dos primeros premios al póster presentado por Raquel Puebla Marín, del Hospital de Torrejón de Ardoz; y al presentado por Trinidad Fuentes Rodríguez, del Hospital La Luz; y un segundo premio otorgado al póster científico presentado por Tentea Laura Luminita