Analizados los datos de empleo publicados este 4 de enero 2021 por el Gobierno, en Madrid hay 365.707 personas en paro, 66.809 parados menos que hace un año pero 12.811 más que antes de la pandemia, informa UGT Madrid.
Esto significa que, mientras que en España hay 140.000 parados menos que antes de la pandemia, en Madrid no se ha llegado a recuperar todo el empleo.
Madrid es la cuarta comunidad autónoma que menos paro reduce en un año, 15,4 por ciento, es decir, cinco puntos porcentuales por debajo de la media de España que está en un 20,1 por ciento de descenso.
El 80 por ciento de los empleos no recuperados desde la pandemia son de Mujeres.
Empleo precario en Madrid
Aunque Madrid es la Comunidad en la que más baja el paro este mes de diciembre, debido al efecto estacional de las navidades, también el empleo madrileño es más precario.
Respecto a la contratación, durante 2021 se han firmado 2.395.000 contratos, de los que cuatro de cada diez son a tiempo parcial y un tercio es inferior a un mes. Los datos de contratación acumulada son negativos, porque continúa habiendo 400.000 contratos menos que antes de la pandemia.
Es muy grave que, en Madrid, más de la mitad de las personas en paro lleven más de un año en desempleo y que no tengan ninguna prestación mientras buscan un empleo.
Otro dato de precariedad es que más de la mitad de los empleos son de personal no cualificado, lo que significa salarios más bajos.
La UGT indica que la pandemia está demostrando que el sector servicios es el que menos resiste las crisis, y afirma que en la Comunidad de Madrid es necesario invertir en el sector industrial, potenciar un sector servicios de alto valor añadido y el reforzamiento de los servicios públicos.
Y concluye con la esperanza de que la modificación de la reforma laboral, con la eliminación del contrato de obra y servicio, la limitación de la temporalidad y otras mejoras, suponga una reducción de la contratación temporal y la mejora evidente de los derechos laborales de las personas trabajadoras, en el marco de «una transición justa y el incremento del Salario Mínimo Interprofesional».
