La Comunidad de Madrid ha registrado en octubre 2024 el mes más trágico del año en siniestralidad laboral, con doce trabajadores fallecidos, según los datos recogidos por CCOO.
Estos accidentes mortales elevan a 74 las muertes en lo que va de 2024, superando las cifras del mismo período del año anterior, cuando se registraron 60 decesos.
La organización sindical alerta sobre las deficiencias en los procedimientos de seguridad laboral en las empresas y exige medidas urgentes para frenar esta alarmante tendencia.
Según una comunicación pública de CCOO, la siniestralidad laboral en la Comunidad de Madrid sigue en ascenso, poniendo en evidencia la falta de implementación de medidas de trabajo seguro en las empresas, y CCOO Madrid destaca que los accidentes en el trabajo no solo son cifras, sino que representan tragedias para las familias de las víctimas.
Entre las principales causas de los accidentes destacan atrapamientos, contactos eléctricos, colisiones e incluso agresiones que resultan en heridas graves o fatales. Para la organización sindical, la responsabilidad recae en las empresas, que deben asumir un compromiso real con la seguridad de sus empleados.
CCOO insta a las empresas para que integren la prevención de riesgos laborales como una prioridad en su organización. La planificación adecuada de la jornada laboral y la dotación de medidas preventivas deben ser los ejes centrales de esta estrategia. Además, el sindicato insiste en que la protección de los trabajadores no debe subordinarse a criterios económicos o productivos.
Condiciones de trabajo y patologías no traumáticas
En cuanto a las patologías no traumáticas, CCOO resalta la necesidad de evaluar y mejorar las condiciones de trabajo para evitar riesgos psicosociales que afectan de forma irreversible la salud de los empleados.
Los métodos científicos actuales permiten identificar estos riesgos y el sindicato considera urgente implementar un plan de choque contra las patologías derivadas de condiciones laborales adversas.
CCOO exige a las empresas que establezcan entornos laborales seguros y saludables y reclama mecanismos de seguimiento efectivos por parte de las autoridades para asegurar el cumplimiento de las normativas de prevención.
Falta de coordinación y casos invisibles de accidentes
La presencia de empresas con sede en Madrid pero que operan fuera de la Comunidad también plantea un desafío para la correcta coordinación de las actividades empresariales.
Según CCOO, este fenómeno dificulta el seguimiento de los accidentes laborales, ya que muchos de ellos se ocultan en las estadísticas. La falta de control y coordinación adecuada entre comunidades agrava la problemática y permite que algunos accidentes laborales queden fuera del registro, lo cual minimiza la magnitud de la siniestralidad real.
Sectores con mayor siniestralidad
La construcción y los servicios encabezan la lista de sectores con mayor siniestralidad laboral en Madrid, lo cual resulta alarmante ya que ambos representan el tejido productivo más amplio de la Comunidad.
La alta rotación, los ritmos de trabajo excesivos y las cargas laborales superiores a la capacidad de los empleados son factores de riesgo que incrementan la probabilidad de accidentes.
CCOO denuncia la falta de condiciones de seguridad y salud adecuadas en estos sectores y reitera la necesidad de adoptar medidas específicas para mejorar las condiciones laborales.
Exigencias de CCOO y reflexión social
Ante este panorama, CCOO de Madrid insiste en la necesidad de un plan de choque contra la siniestralidad laboral.
Los datos de octubre ponen de relieve la urgencia de adoptar medidas contundentes que protejan a los trabajadores y garanticen su integridad.
Desde la organización sindical, se insta a los organismos oficiales para que reflexionen y tomen acción inmediata para reducir la siniestralidad en la Comunidad.
Como sociedad, afirman desde CCOO, es fundamental reconocer el valor de la vida laboral y trabajar unidos para evitar que más personas pierdan la vida en sus puestos de trabajo