La siniestralidad laboral vuelve a dejar cifras preocupantes en la Comunidad de Madrid. Durante marzo de 2026, tres personas perdieron la vida en accidentes laborales, mientras los accidentes graves experimentaron un incremento del 72 por ciento respecto al mismo mes del año anterior, según datos difundidos por CCOO y UGT Madrid.
Ambas organizaciones coinciden en señalar que, pese a la ligera reducción de la mortalidad respecto a 2025, el aumento de la gravedad de los accidentes evidencia un problema estructural en la prevención de riesgos laborales.
Aumentan los accidentes graves y persisten las muertes en el trabajo
Según una nota de prensa de CCOO Madrid, en marzo se registraron tres fallecimientos, dos durante la jornada laboral y uno «in itinere» . Los casos en jornada se produjeron en el sector industrial, uno por patología no traumática y otro por aplastamiento.
Más allá de las muertes, el sindicato subraya el fuerte repunte de los accidentes graves: 43 en jornada laboral, lo que supone un incremento del 72 por ciento interanual . En el conjunto de siniestros, el aumento supera el 45 por ciento.
CCOO advierte que «la diferencia entre un accidente grave y uno mortal es muchas veces una cuestión de azar cuando la prevención falla», por lo que considera que estos datos reflejan «un problema estructural» en los centros de trabajo.
Por su parte, UGT Madrid confirma también los tres fallecimientos en marzo y eleva a 21 las víctimas mortales en el primer trimestre de 2026 en la región .
El sindicato detalla además un incremento significativo de los accidentes graves en sectores clave. En la construcción se pasa de siete casos en 2025 a 1quince en 2026; en industria, de cuatro a nueve; y en servicios, de siete a quince .
Deficiencias en prevención y falta de control
Ambas organizaciones sindicales coinciden en señalar fallos persistentes en la aplicación de medidas preventivas.
CCOO Madrid denuncia que las evaluaciones de riesgos «siguen sin traducirse en medidas preventivas reales» y que en muchos centros de trabajo faltan medios, planificación y control efectivo .
El sindicato también pone el foco en riesgos concretos, como la manipulación de cargas o la organización del trabajo, tras el accidente mortal por aplastamiento registrado en marzo.
UGT, por su parte, insiste en que las causas de los accidentes laborales «no cambian» y siguen vinculadas a infartos, accidentes de tráfico, atrapamientos o golpes .
Además, advierte de que «detrás de cada siniestro laboral hay verdaderas tragedias a diario para numerosas familias», y sostiene que la mayoría de estos accidentes podrían evitarse con un cumplimiento riguroso de la normativa preventiva .
Sin reacción de la Comunidad de Madrid ni de la patronal
Por el momento, ni la Comunidad de Madrid ni la patronal CEIM-CEPYME Madrid han trasladado una valoración pública sobre los datos de siniestralidad correspondientes a marzo.
La ausencia de reacción institucional y empresarial se produce en un contexto en el que los sindicatos reclaman un refuerzo urgente de las políticas preventivas y del control del cumplimiento normativo en los centros de trabajo.
La Comunidad de Madrid, a través del Instituto Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo, desarrolla habitualmente campañas de prevención y programas de sensibilización, mientras que CEIM participa en el diálogo social en materia laboral. Sin embargo, en esta ocasión no se han pronunciado sobre el repunte de los accidentes graves.
Más de 22.800 accidentes en el primer trimestre
Los datos acumulados refuerzan la preocupación sindical. Según UGT Madrid, en el primer trimestre de 2026 se han producido 22.856 accidentes laborales en la región, de los que 18.386 ocurrieron durante la jornada y 4470 «in itinere» .
Este volumen de siniestralidad evidencia, a juicio del sindicato, la necesidad de revisar en profundidad las políticas de prevención y seguridad laboral.
Reclamaciones: más inspección y formación continua
UGT Madrid reclama reforzar los recursos de la Inspección de Trabajo para garantizar el cumplimiento de la normativa, así como mejorar la formación en prevención de riesgos laborales de forma continua en las empresas.
También alerta sobre el impacto de la digitalización en la salud mental de la población trabajadora, señalando el aumento de ritmos de trabajo, la multitarea y la difuminación de los límites entre vida laboral y personal.
CCOO, por su parte, exige «más evaluaciones de riesgos reales, más medidas preventivas, más medios y más control sobre las empresas que incumplen la normativa» .
Ambos sindicatos coinciden en una idea central: la mayoría de los accidentes laborales no son inevitables, sino consecuencia de fallos en la prevención.
Actualidad: presión institucional y debate sobre seguridad laboral
El repunte de la siniestralidad laboral en Madrid se produce en un contexto de creciente preocupación a nivel nacional e internacional.
La Organización Internacional del Trabajo (OIT) advierte desde hace años que los accidentes laborales siguen siendo una de las principales causas de mortalidad evitable en el mundo, e insiste en la necesidad de reforzar las políticas públicas de prevención.
En España, el Ministerio de Trabajo y Economía Social ha reiterado la importancia de mejorar la cultura preventiva en las empresas y reforzar los mecanismos de control, mientras que los sindicatos reclaman un mayor compromiso institucional.
En el ámbito regional, tanto CCOO Madrid como UGT Madrid mantienen la presión para que la Comunidad de Madrid refuerce la vigilancia del cumplimiento normativo y promueva medidas efectivas de prevención en los centros de trabajo.
