CCOO Madrid informa de que ante situaciones de alerta meteorológica o fenómenos meteorológicos adversos que impidan el desplazamiento a los puestos de trabajo, el Real Decreto-Ley 8/2024 reconoce a las personas trabajadoras un permiso climático retribuido de hasta cuatro días al año, sin pérdida de salario ni necesidad de recuperar horas.
Detalles del derecho a permiso retribuido:
- Permiso Retribuido (Permiso Climático): Permite faltar al trabajo si hay alerta roja o riesgo grave inminente para la seguridad en el traslado.
- Duración: Hasta cuatro días al año, sin que suponga una reducción de salario.
- Justificación: Debe justificarse la imposibilidad de acceso.
- Obligación de notificar: Aunque no requiere autorización previa, se debe avisar a la empresa lo antes posible.
- Teletrabajo: Si la naturaleza del puesto y la situación lo permiten, el teletrabajo es una opción prioritaria.
- ERTE por fuerza mayor: Si la empresa no puede operar por la catástrofe, puede suspender contratos temporalmente, manteniendo el trabajador la prestación.
Este derecho laboral protege la seguridad del empleado durante fenómenos meteorológicos adversos, como es el caso de hoy, que está impidiendo el desplazamiento al trabajo en muchos puntos de la Comunidad de Madrid.
Para cualquier aclaración y resolución de dudas, o si la empresa pone algún tipo de problema, CCOO de Madrid pone a disposición de las personas trabajadoras el siguiente teléfono: 91 536 53 15
