La gestión del personal en una empresa es una de las piedras angulares cuando se habla de productividad y de rentabilidad. El valor humano es la fuerza principal de cualquier negocio y, como tal, es crucial encontrar el modo de optimizar las dinámicas de la plantilla en pro de la eficiencia y la puesta a punto de un clima laboral impecable.
Es en este punto en el que las consultoras de Recursos Humanos entran en juego. Unas firmas capaces de mejorar las relaciones entre empleados y buscar a los mejores candidatos para incorporarlos a las corporaciones que las contratan. Veamos en detalle cómo trabajan y las ventajas de delegar en estas consultoras especializadas.
Cómo trabajan las consultoras de selección de personal
Las consultoras de Recursos Humanos son muchas cosas al mismo tiempo. Por un lado, hablamos de una empresa de selección de personal en Madrid, pero también son gestoras del talento, asumen tareas de análisis interno y evalúan el desempeño de las corporaciones. Un conjunto de acciones que, para que se resuelvan correctamente, deben seguir una serie de metodologías concretas.
No obstante, conviene empezar por el principio y abordar los procesos de selección que permiten a sus clientes incorporar empleados de alto nivel a sus filas.
En primer lugar, una consultora de RRHH está compuesta por expertos en el mercado laboral que conocen al detalle los diferentes perfiles de trabajadores que existen. Durante los procesos de selección, estas firmas analizan las necesidades concretas de las compañías que acuden a sus puertas a través de videollamadas. Momento en el que empiezan con la asesoría, indicando a los clientes qué tipos de candidatos son los más adecuados para cada puesto.
Acto seguido, se ponen manos a la obra para buscar a este candidato. Un proceso que comienza con la creación y la publicación de la oferta, lanzando el anuncio en sus respectivas bases de datos y en los portales de empleo online más destacados. Al hacerlo, el volumen de currículums recibido suele ser desorbitado y se realiza una primera criba con filtros muy efectivos.
Entre los elegidos, se hacen entrevistas para elegir tan solo unos pocos finalistas. Quienes tendrán una última entrevista en la que las empresas en cuestión se implican para que también tengan un margen de decisión. Gracias a este servicio, no solo se simplifica la contratación de nuevos empleados; sino que se garantiza que estos trabajadores sean los mejores del mercado profesional actual.
Análisis interno de personal y mejora de la motivación
Como bien hemos señalado, las consultoras son mucho más que una empresa reclutamiento y selección de personal. Su trabajo se orienta a cubrir las tareas de RRHH de las empresas y, como tal, son especialistas en el análisis interno de la plantilla. Un proceso de estudio en el que se pretende incrementar los estándares de motivación de los equipos de trabajo e identificar a los empleados que más destacan en una compañía. Dos elementos que guardan una estrecha relación con los índices de productividad y la rentabilidad corporativa.
El análisis interno de personal se hace a través de diferentes recursos, incluyendo las encuestas online, las entrevistas individuales y los análisis de datos. Las consultoras, con toda esta información en su poder, se encargan de emitir informes de resultados sobre el clima laboral de la compañía; así como de proponer soluciones que efectivamente mejoren la gestión de personas. En cuanto a las evaluaciones de desempeño, este servicio permite a los directivos detectar a sus mejores trabajadores para premiarlos y promocionarlos a nivel interno. Lo cual deriva en una mayor retención del talento en pro de la rentabilidad a largo plazo.
Por consiguiente, es muy evidente que invertir en una consultora de RRHH es una decisión que no tarda en materializarse en beneficios tanto tangibles como intangibles. Un servicio que te ahorrará un valioso tiempo para que orientes tus esfuerzos a otras cuestiones propias de tu actividad empresarial; sabiendo que tu compañía es un lugar en el que los empleados se sienten a gusto y motivados.
