La secretaria de Relaciones Laborales de UGT Madrid, Isabel Vilabella, considera que los datos positivos conocidos hoy sobre el paro registrado en la Comunidad de Madrid no recogen la situación real de precariedad de las personas, y señala el hecho de que, a pesar del despegue económico, en la región hay 2750 personas más en paro que el año pasado por estas fechas.
Añade que «cuatrocientas veinte mil personas son demasiadas personas en situación vulnerable, sobre todo porque más de la mitad no cobran ninguna prestación y de entre las personas que las cobran, las tres cuartas partes perciben la pensión mínima con menos de 500 euros. Más de la mitad de estas personas son mujeres mayores de 55 años».
Y concluye que «en Madrid no se reparte la riqueza, ya que siendo la primera comunidad a nivel de Producto Interior Bruto (PIB), es solo la sexta en descenso de paro».
La UGT destaca de los datos de paro registrado, que el paro femenino ya supera el 58 por ciento en la Comunidad de Madrid, que el paro de larga duración ha subido un 60 por ciento en el último año, y que las personas en desempleo con una duración superior a un año suponen más de la mitad de todas las personas desempleadas.
Además, todavía hay 74.953 personas perceptoras de prestación por ERTE COVID-19 en Madrid, lo que «indica que la recuperación total de la economía madrileña todavía no es definitiva».
En junio 2021 se han firmado más de 200.000 contratos, lo que sitúa a Madrid como la tercera Comunidad con más contratación de España, pero no se traduce en más empleo sino en temporalidad y precariedad. Como muestra de esta precariedad uno de cada tres contratos tiene una duración inferior a un mes.
Con estos datos, desde UGT Madrid se pide al Gobierno de la Comunidad «que piense más en las personas más vulnerables que tienen dificultades para el día a día, para hacer frente a las necesidades más básicas, que ni siquiera se plantean irse de vacaciones. A estas personas se las debe rescatar con políticas de activación de empleo, para lo que hay que dialogar y acordar».
